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LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL PERÚ

La igualdad de género en el Perú es crucial para combatir la discriminación y las desigualdades sociales, que afectan especialmente a las poblaciones rurales, nativas e indígenas. Las mujeres y niñas suelen enfrentar limitaciones en sus derechos laborales, identitarios, educativos y de salud, además de recibir sueldos significativamente menores comparados con sus compañeros masculinos.

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL PERÚ

1. Valer, K., & Viviano, T. (2019). Mujeres rurales en el Perú: población vulnerable a la violencia. 2. Ames, P. (2006).Las brechas invisibles: desafíos para una equidad de género en la educación. 3. Chacón, R., & Corrales, B. (2014). Rol de la mujer en la producción agrícola en la comunidad de Urpay -Cusco(Tesis de pre grado, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco.Cusco,Perú).

1.Observatorio Nacional de la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo Familiar. (2019). Igualdad de género en la política pública peruana. 2.Richter León F. (2018). La desigualdad de género en la educación de zonas rurales del Perú . 3.Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nº 28983. (2007).

1.Telesurtv. (2019). Importancia de Igualdad de Género. 2.Sanborn,C.(2012).Discriminacion del Peru.11-27. Pelegrín,A.Campos,Josefa.Ortega,Enrique.Garces,Enrique.(2011).Programa para el desarrollo de actitudes de Igualdad de Género.272-274

Referencias Bibliográficas: 1.MIMP. (2018). Importancia de Igualdad de Género para reducir violencia hacia las mujeres. 2.Carbajal.N,Mohamed.H & Pacheco.A (2020). Responsabilidad social y rendimiento laboral en los colaboradores de los programas sociales de Lima, Perú.Revista SciELO Analytics,16(72). 3. Armas.F, Carainpoma.J, Falcón.L & Jaime.C (2017). Acreditación de Igualdad de Género en las Empresas(Tesis de maestría, Pontificia Universidad Católica del Perú,Escuela de Posgrado.Lima,Perú).

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL PERÚ

Empoderamiento de mujeres e igualdad de género son esenciales: ONU ...Empoderamiento de mujeres e igualdad de género son esenciales: ONU ...

DECADENCIA DE IGUALDAD EN ZONAS RURALES

Consecuencias
Representan mas de 1/3 de las personas que trabajan, pero solo los hombres figuran como trabajadores.

Censo Agrario,2011

Violencia física y psicológica de un 59,6% en comparación con la zona urbana de un 48,0 %

ENDES,2017

Causas
Pocas clases de igualdad de género en las escuelas.

CARE,2011

Algunos casos que la religión minimiza a la mujer.
Educación dentro de la familia de superioridad masculina.
Rol de la mujer
El 50% de consumo mundial, son cultivos por mujeres

UNICEF,2013

No solo trabajadora, también ama de casa

Chacon,2014

Aportan el 43% de la fuerza agrícola.

ONUAA,2014

Participación en procesos productivos

FAO,2013

ROL DEL ESTADO

Ley de oportunidades entre hombres y mujeres
Respeto a personas con discapacidad
Respeto a la pluriculturalidad
Pre valencia de los derechos humanos
Reconocimiento de la equidad de género
Igualdad en Zonas Rurales
Brindar la misma educación que a los limeños
La política nacional de igualdad

Políticas de igualdad imex

Reducir la violencia hacia las mujeres
Garantizar los derechos económicos y sociales
Reducir la discriminación
Garantizar los derechos a la salud mental

RAZONES PARA LA APLICACIÓN EN VIDAS EDUCATIVAS

Programas de desarrollo
Concientizar la realidad de los obstáculos de los deportistas

ideológicos

sociales

Igualdad en el deporte de competición
Incentivo en programas a edades tempranas
Discriminación en el Perú
Desigualdades sociales

Poblaciones afectadas

zonas rurales

nativas

indígenas

Definición de la discriminación :Trato desigual a una persona colectiva por diversos motivos
Impacto en mujeres y niñas
Sueldos en América Latina

84% ganan las mujeres de 10 que ganan sus compañeros (CEPAL)

Situaciones de abuso a la mujer

violencia

Psicológica

física o verbal

sexual

Dependencias de sus derechos

la identidad

la educación

el trabajo

la salud

IMPORTANCIA IGUALITARIA

Acreditación en empresas
Ganancias materiales y simbólicas

Mejora de la imagen de la empresa.

Aumento de prestigio y liderazgo

Alta competitividad y cambio.

Rendimiento de oportunidades
Beneficios

Equilibrio entre cantidad y calidad.

Mejora económicamente

MISIS

Políticas de desarrollo e inclusión social.

Evaluación de competencia

Reducir la violencia hacia la mujer
Currículo Nacional

Reducir la violencia, feminicidio, discriminación.

Busca desterrar los estereotipos.

UNESCO

Promueve respeto y empoderamiento de las mujeres.

Garantiza educación inclusiva, igualitaria y de calidad.

MIMP

Busca consolidar la ideología de genero.