LA IMPORTANCIA DEL PENSAMIENTO CRITICO EN EL LIDERAZO ACTUAL
5º) No tendrá valor ni consecuencias positivas aquel pensamiento crítico
que persiga la satisfacción de fines personales del líder en vez de estar al
servicio del interés del personal y/o equipos.
4º) El uso de esas habilidades es la capacidad en sí misma de ejercerlas,
aunque sin necesidad de garantizar los resultados.
3º) La mera posesión de un conjunto de habilidades, implica el uso
continuo de ellas.
2º) Tratarla de la manera más adecuada en función de si es un mero
mecanismo operativo o entra en la esfera de toma de decisiones.
1º) CON LA INFORMACION VERAZ Y OPORTUNA
UN LIDER EFECTIVO
¿Puede una persona inteligente hacer cosas incomprensibles por su
capacidad intelectual?
¡Claro que sí! Son parte de las reglas del comportamiento humano. Se
puede ser muy inteligente en una disciplina y muy torpe en las relaciones
sociales. De ahí que la inteligencia emocional haya ido evolucionando en
cuanto a su aceptación definitiva por parte de las organizaciones, como
un elemento esencial para la dirección de personas.
UNA CONSIDERACION A TENER EN CUENTA
La eficacia del líder se ve por cómo lo aplica y
a cuál pensamiento crítico se somete ante situaciones diferentes, o siendo
similares, no están contextualizados de la misma forma.