Los proyectos de inserción sociolaboral buscan mejorar la empleabilidad de las personas mediante la implementación de itinerarios personalizados. Estos proyectos requieren una planificación detallada y una intervención tanto en el ámbito de la oferta como en la demanda laboral.
trabajo ajustado a el perfil de el usuario y duradero en el tiempo
inserción laboral de calidad
objetivo principal del ofertante
cubrir el puesto con una persona que se ajuste al máximo al puesto de trabajo
características de cada uno de los elementos que intervienen
exigencias y necesidades
metodologia de los proyectos de insercion
estudio de desarrollo de un proyecto de inserción
evaluación de los proyectos de la inserción sociolaboral
implantación, evaluación y seguimiento de los itinerarios personalizados
planificación en el ámbito de las demandas
planificación e intervención en el ámbito de la oferta
propuesta organizada y a desarrollar en dos ámbitos: el de la empresa y la del demandante
la forma y desarrollo que los proyectos adquieren son múltiples depende de entrenado político y socioeconómico existe una metodología o forma de proceder que son los itinerarios
proyecto de inserción
metodología a lo largo de los itinerarios de inserción
plantear unos objetivos
actuaciones previstas para el desarrollo de las condiciones de empleabilidad.