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MARCO TEORICO Y CONCEPTUAL
A lo largo del tiempo, el estudio del liderazgo ha evolucionado significativamente, comenzando con la teoría del Gran Hombre, que proponía que ciertas características innatas definían a los líderes.
la teoría de las relaciones, se pueden encontrar dos tendencias principales dentro de esta teoría, el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional.
la teoría de la influencia, se puede
encontrar que el enfoque principal de esta teoría es el liderazgo carismático.
la teoría de la
contingencia, en la cual, al igual que la teoría del comportamiento.
Líder
• Estilo
• Rasgos
• Comportamiento
• Posición
Situación
• Tarea
• Estructura
• Sistemas
• Entorno
Encuentran teorías con un nuevo enfoque en el que, los especialistas en el tema ya no se centran en el estudio de las cualidades que componen a un líder.
esta categoría
se basa en la organización del trabajo,
Enfoque de
Rasgos (1920)
• Líder
• Cualidades
• Atributos
Esta teoría se deriva o nace a partir de la teoría del gran hombre, la cual sugiere que existen
ciertas características llamadas rasgos.
En la siguiente línea de tiempo podemos ubicar a la Teoría del Gran Hombre como la primera en
la evolución del estudio del liderazgo.
Documentar las diferentes investigaciones que se han realizado sobre las distintas teorías sobre liderazgo.
Analizar y diferenciar cada una de las teorías expuestas anteriormente, es necesario hacer una breve introducción sobre lo que puede significar el liderazgo.
Dirección, Control e
integración, Planeación y
Organización.
El estudio del liderazgo se basó en definir estructuras sobre cómo abordar la sociedad.
subtema
Teoría de las relaciones, Teoría de la influencia, Teoría de la contingencia, Teoría de los rasgos, Teoría del comportamiento