Mercado laboral en Gestión Humana

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COMPONENTES DEL MODELO PEDAGÓGICO DE LA FPI DEL SENA

după Cesar Augusto Acosta

proyectos

nuevos

idear

mejoras

implementar

proponer

candidato

capacidad

con los demas

relacionarse

hora de

positivas

actitudes

lo mejor

daran

puesto

Ilusionados

Muestren

Candidatos

aprender

quieran

profesionales

quieren

empresas

Mercado laboral

Busca

Virtudes

Actitud personal

Iniciativa

Optimismo

Capacidad de superacion

Flexibilidad

Motivacion

percepcion

Autoestima y amor

La ambición personal

Politica y economica

Religiosa

orientacion

personalidad

estilo de vida

edad y etapa del ciclo de vida

familia

comportamientos

creencias

adquieren

valores

conforme

crecen

factores Culturales

Factores Psicológicos

Factores Sociales

Factores personales

VARIABLES EN EL COMPORTAMIENTO

Sociedad

Insercion

Nuevos

Promocion

Economia

Empleos

Por medio

Trasformación

Influye

Nivel educativo

Cambios en valores y estilos de vida.

Incorporación laboral de mujeres y jóvenes.

Macroeconomicas

Magnitudes

Evolución

Contempla

Entorno Económico

Amenazas

INFLACIÓN

CARGA FISCAL

INTERÉS DEL DINERO

NIVEL DE DESEMPLEO

LA RENTA

Oportunidades

Mercado laboral en Gestión Humana

Comportamiento de los Candidatos en el mercado Laboral

Comportamiento y Compromiso del empleador respecto al Mercado Laboral

Globalizacion laboral

La Oferta y Demanda laboral

Demanda

Empresas

Empleadores

Subtopic

Contratan

Oferta

Formada

Conjunto

Trabajadores

Dispuestos

Trabajar

Donde

Confluyen

Oferta y demanda

Oportunidades y Amenazas del Mercado Laboral.