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Modelo de Holland

Conexiones entre Personalidades y Ambientes

Aplicaciones:

Equilibrio = Productividad y bienestar.

Orientación vocacional y selección laboral.

Relaciones RIASEC:

Tipos opuestos: Más conflictos.

Tipos cercanos: Compatibles.

Incongruencia:

Ejemplo: Un Convencional en un entorno artístico.

Desajuste → Estrés y baja satisfacción.

Congruencia:

Ejemplo: Un Artista en un estudio creativo.

Personalidad y entorno coinciden → Mayor satisfacción y éxito.

Principales Aplicaciones

Asesoramiento en desarrollo profesional.

Orientación vocacional.

Evaluación de intereses profesionales.

¿En qué consiste?

Define seis tipos de personalidad y ambientes laborales.

Propone que la elección profesional está relacionada con la personalidad del individuo.

Conclusión

El Modelo de Holland ofrece una base sólida para la orientación vocacional, facilitando la identificación de carreras más compatibles con la personalidad de cada individuo. Al conocer estos tipos, tanto estudiantes como profesionales pueden tomar decisiones más informadas y adaptadas a sus características personales.

Bibliografía - Sanchiz Ruiz, M. L. (2008). Modelos de orientación e intervención psicopedagógica. - Universitad Jaume I. Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. Psychological Assessment Resources.

- Michelle Carolina Marín León - Orientación Profesional "A" - Nube Conceptual - Unidad 2 - Viernes, 29 de noviembre de 2024

Seis Tipos de Personalidad (RIASEC)

C (Convencional):

Profesiones: contador, administrador.

Organizado, detallista, metódico.

E (Emprendedor):

Profesiones: vendedor, empresario.

Persuasivo, ambicioso, dominante.

S (Social):

Profesiones: maestro, trabajador social.

Cooperativo, empático, comunicativo.

A (Artístico):

Profesiones: diseñador, músico.

Creativo, expresivo, innovador.

I (Investigador):

Profesiones: científico, investigador.

Analítico, lógico, científico.

R (Realista):

Profesiones: ingeniero, mecánico.

Práctico, físico, concreto.