realizată de Isis García 6 ani în urmă
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Mai multe ca aceasta
Es compatible con
ISO 14001:2004 (ambiental)
ISO 9001:2000 (calidad)
La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de S y SO. a intervalos definidos para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia continua.
Auditoría interna
Control de registros
Investigación de incidentes. No conformidades y acciones correctivas y preventivas
Evaluación del cumplimiento legal y otros
Medición y seguimiento del desempeño
Preparación y respuesta ante emergencias
Control operacional - gestión de cambio
Control de documentos
Documentación
Política de SO, descripción del sistema de gestión, requisitos de la norma.
Comunicación, participación y consulta
Establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para facilitar la comunicación y participación de sus empleados
Competencia, formación y toma de conciencia
identificar las necesidades de formación relacionada con sus riesgos de S y SO
Asegurar que cualquier persona que esté bajo su control ejecutando tareas que pueden tener impacto sobre la S y SO, sea competente con base en su educación, formación o experiencia, y debe conservar los registros asociados.
Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad
La alta dirección debe asumir la máxima responsabilidad por la S y SO y el sistema de gestión en S y SO.
Objetivos y programa(s)
Establecer, implementar y mantener documentados los objetivos de S y SO en las funciones y niveles pertinentes dentro de la organización.
Requisitos legales y otros
Comunicar la información pertinente sobre requisitos legales y otros, a las personas que trabajan bajo el control de la organización, y a otras partes interesadas
Asegurar que estos requisitos legales aplicables y otros que la organización suscriba se tengan en cuenta al establecer, implementar y mantener su sistema de gestión de S y SO.
Establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para la identificación y acceso a requisitos legales y de S y SO que sean aplicables a ella
Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles
Establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para la continua identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles necesarios.
La alta dirección debe definir y autorizar la política de S y SO de la organización y debe asegurar que esta:
Se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la organización
Está disponible para las partes interesadas
Se comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización, con la intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales de S y SO
Se documenta, implementa y mantiene.
Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de S y SO
Incluye el compromiso de cumplir como mínimo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización, relacionados con sus peligros de S y SO
Incluye un compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades y con la mejora continua en la gestión y desempeño de S y SO
Es apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de S y SO de la organización
La organización debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestión de S y SO.
La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestión de S y SO de acuerdo con los requisitos de esta norma OHSAS, y debe determinar cómo cumplirá estos requisitos
Lugar de trabajo. Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.
Valoración del riesgo. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surgen de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no.
Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el(los) evento(s) o exposición(es).
Registro. Documento. Que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.
Procedimiento. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Acción preventiva. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
Organización. Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución, o parte o combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias funciones y administración.
Política de S y SO: Intenciones y dirección generales de una organización relacionados con su desempeño de S y SO, expresadas formalmente por la alta dirección
Desempeño de S y SO. Resultados medibles de la gestión de una organización en relación con sus riesgos de S y SO
Objetivo de S y SO. Propósito en S y SO en términos del desempeño de S y SO que una organización (3.17) se fija
Sistema de gestión de S y SO. Parte del sistema de gestión de una organización,empleada para desarrollar e implementar su política de S y SO y gestionar sus riesgos de S y SO
Seguridad y salud ocupacional (S y SO). Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo
No conformidad. Incumplimiento de un requisito
Parte interesada. Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o afectado por el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización
Incidente. Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal.
Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.
Identificación del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características
Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en S y SO
Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
Acción correctiva. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
Auditoría. Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias de la auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los "criterios de auditoría".
Mejora continua. Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en S y SO, para lograr mejoras en el desempeño en S y SO, de forma coherente con la política en S y SO de la organización
Actualiza 2018 la 18001 (aún no se ha publicado)
Directrices para la implementación del documento OHSAS 18001.
Aplica a organizaciones que quieran
Demostrar la conformidad con esta norma OHSAS mediante
La búsqueda de la certificación/registro de su sistema de gestión en S y SO por una organización externa.
La búsqueda de confirmación de su auto-declaración por una parte externa a la organización
La búsqueda de confirmación de su conformidad por las partes que tienen interés en la organización
Una auto-evaluación y auto-declaración
Asegurarse de su conformidad con la política en S y SO establecida
Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en S y SO
Establecer un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional
