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realizată de Emma Carolina Vanegas Calle 3 ani în urmă

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Organigrama

El Decreto 1072 de 2015 regula diversos aspectos del sector laboral en Colombia. Este decreto se divide en varios libros que abordan desde la estructura del sector hasta disposiciones generales y reglamentaciones específicas.

Organigrama

Programa: Tecnologia Gestion Logistica Instructora: Marly Ruiz Competencia: SST Ficha: 2157241 Integrantes: Emma Carolina Vanegas Adolfo Leon Villada Mabel Cristina Morales

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Decreto 1072 de 2015

Libro 3: Disposiciones finales

Libro 2: Régimen reglamentario del sector trabajo

Parte 2: Reglamentaciones
Disposiciones varias
Asociatividad social y solidaria
Subsidio familiar
Normas referentes al empleo
Juntas de calificación de invalidez
Riesgos laborales

Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales

Riesgos laborales en empresas de servicios temporales

Afiliación de estudiantes al sistema general de riesgos laborales

Afiliación, cobertura y el pago de aportes de las personas vinculadas a través de contrato de prestación de servicios

Reglas generales sobre afiliación

Inspección, vigilancia y control
Relaciones laborales colectivas
Relaciones laborales individuales

JORNADA DE TRABAJO, DESCANSO OBLIGATORIO, VACACIONES Y RECREACIÓN

ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES O DE CAPACITACIÓN DENTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO

VACACIONES

JORNADA Y TRABAJO SUPLEMENTARIO

DISPOSICIONES GENERALES SOBRE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Parte 1: Disposiciones generales
Objeto y ámbito de aplicación

Libro 1: Estructura del sector trabajo

Parte 2: Sector Descentralizado
Organismos de articulación sectorial
Entidades vinculadas
Entidades adscritas
Parte 1: Sector Central
Fondos especiales
Órganos sectoriales de asesoría
Cabeza del sector