Categorii: Tot

realizată de Dominik Shamonky 3 ani în urmă

230

PRAVA ZAPOSLENIKA I PRAVA POSLODAVCA

Dokument se zabývá právy zaměstnanců a zaměstnavatelů, zdůrazňující důstojné pracovní podmínky, svobodu vyjadřování, nediskriminaci a právo na kolektivní vyjednávání. Uvádí zásady participativního vedení, profesní integrity, loajality, rovnosti v přístupu a možnostech, a organizační kultury.

PRAVA ZAPOSLENIKA I PRAVA POSLODAVCA

PRAVA ZAPOSLENIKA I PRAVA POSLODAVCA

PRAVO NA DOSTOJANSTVEN RAD

4. Komponenta
Vezana uz socijalni dijalog

Pravo poslodavca i radnika na organiziranje i predstavljanje putem udruženja

3. Komponenta
Vezana uz socijalnu zaštitu

Riječ je o dužnotima socijalne države koja treba zaštiti radnike koji su ostali bez radnog mjesta

2. Komponenta
Vezana uz prava zaposlenih radnika

Sloboda izražavanja, sloboda od diskriminacije, sloboda organiziranja i pravo na kolektivno pregovaranje

1. Komponenta
Vezana uz dostojanstveno zapošljavanje

Poslodavac treba voditi pod jednakim uvjetima za sve kandidate na radnome mjestu

DISKRIMINACIJA

Obveza poslodavca je ostvariti ravnopravnost na radnom mjestu
Svi imaju pravo na nediskriminaciju
Načelo zabrane diskriminacije , koja spada u temeljne odnose i prava
U suprotnosti s načelom jednakog postupanja
Predstavlja povredu dostojanstva neke osobe

NAČELA

Načelo jednakosti u postupanju

Obvezuje poslodavca da radnike tretira jednako

Načelo jednakosti u mogućnostima

Obvezuje poslodavca da svim radnicima učini jednako dostupnima mogućnosti koje su radnicima na raspolaganju za zapošljavanje

Načelo profesionalnog integriteta

Obvezuje radnike na priznanje pogreške i govorenje istine o propustima u radu i povredama profesionalnih dužnosti

Načelo poslovne odanosti

Postavlja dužnost donošenja poslovnih odluka koje su u najboljem interesu organizacije

Načelo profesionalizma

Obvezuje poslodavca i zaposlenike

Načelo participativnog vodstva

Razvija se suradnja i skrb za dobtobit kolektiva

Stvara zajedništvo

Podrazumijeva sudjelovanje zaposlenika u donošenju važnih odluka

Načelo organizacijske kulture

Postavlja izazov ostvarenja profesionalne i etičke suradnje

UVJETI RADA

Utvrđivanje na temelju suglasnosti i dobrovoljnosti
Ostvareni dogovor potvrđuje se sklapanjem ugovora o radu
Rezultat sporazuma poslodavca i radnika
Određuje ih država kao zakonodavac
Ako zakonski nije određeno, poslodavac ima autoritet odrediti

OSNOVNI POJMOVI

Radni odnos
Temelji se na slobodnoj odluci
Odnos u kojem se nalaze zaposlenik i poslodavac
Poslodavac
Daje posao fizičkim osobama i zapošljava ih
Radnik
Obavljajući posao zadovoljava interes poslodavca
Fizička osoba
Nositelj prava i dužnosti koji nastaje osnivanjem
Djelatnosti
Neprofitne

Dobit se koristi za financiranje budućih poslovnih aktivnosti

Profitne

Vlasnicima donose zaradu

Pravna osoba
Čovjek koji rođenjem postaje nositelj prava i dužnosti
Pravni subjekt
Nositelj prava i dužnosti