PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

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M3 ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍIDICO Y TÉCNICAS DE DEFENSA COMO CONSECUENCIA DEL PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL

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REGULACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Topic flotante

FACTOR DE RIESGO

SU PRESENCIA EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DESENCADENA EL RIESGO LABORAL

CONDICIONES DE TRABAJO

CARACTERISTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO QUE PUEDA INFLUIR EN EL RIESGO LABORAL PARA QUE SE PRODUZCA EL DAÑO

DAÑO

SON DAÑOS DEL TRABAJO

• ACCIDENTES LABORALES

Sufridos en el lugar del trabajo

In itinere

En Misión

• ENFERMEDADES PROFESIONALES

• LESIONES : Estrés, Mobbing

SUFRIDAS CON MOTIVO O CON OCASION DEL TRABAJO

ACCIDENTE LABORAL

ENFERMEDAD PROFESIONAL

OTROS: FATIGA ESTRES BOURNOUT O MOBBING

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RIESGO

PROBABILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO

GRAVEDAD:

PROBABLIDAD * GRAVEDAD

FACTORES DE RIESGO

Los factores de riesgo son condiciones que existen en el trabajo que ofrecen peligro, daño o riesgo y cuya consecuencia pueden ser enfermedades laborales o accidentes profesionales. Pueden ser resueltos por medio de medidas de protección del trabajador y de prevención

Los factores de riesgo son elementos, acciones o fenómenos de naturaleza física, química, psicológica, social u orgánica cuya presencia o su ausencia da lugar a efectos en la salud de algunos trabajadores en ciertas circunstancias y momentos.

AMBIENTALES

Agentes Biológicos: Virus, bacterias, hongos

Agentes Químicos: Sustancias y preparados químicos

Agentes Físicos: Ruido, Vibraciones, Radiaciones, Temperatura, Iluminación

CONCICIONES DE SEGURIDAD

CONDICIONES DE SEGURIDAD ( Escaleras , barandillas....)

PSICOSOCIALES

RELACIONES INTERPERSONALES

ORGANIZACION DEL TRABAJO:Estilo de mando, comunicación,

CARGA DE TRABAJO:Monotonía, ritmo, autonomia

ERGONOMICOS

Carga Física: Manipulación de Cargas, Sobreesfuerzos

SALUD: Estado completo de bienestar físico, mental y social.

ES LA PROBABILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN RIESGO

MENTAL

EQUILIBRIO INTELECTUAL Y EMOCIONAL

FISICO

FUNCIONAMIENTO CORRECTO DE TEJIDOS ORGANOS Y CELULAS

SOCIAL

BIENESTAR DE LA PERSONA EN SUS RELACIONES SOCIALES

PRL es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

CONDICION DE TRABAJO

CUALQUIER CARACTERISTICA DEL TRABAJO QUE PUEDA INFLUIR EN LA GENERACION DE RIESTOS PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DEL TRABAJADOR.

ES AQUELLA CARACTERISTICA QUE FORMA PARTE DEL TRABAJO DESARROLLA Y QUE PUEDA TENER UNA INFLUENCIA SIGNIFICATIVA EN LA GENERACION DE RIESGOS PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO (ORDENACION U ORGANIZACION

AGENTES QUIMICOS FISICOS O BIOLOGICOS Y SUS PROCESOS DE MANIPULACION

LOCALES INSTALACIONES Y EQUIPOS

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

SON DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO "Las patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

OTROS DAÑOS EN EL TRABAJO: Fatiga, Insatisfacción laboral, Estrés, Mobbing, Burnout

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro establecido por la ley y que proceda por la acción o elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada EP

ACCIDENTE DE TRABAJO. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena

RIESGO LABORAL:Posibilidad de que un trabajador sufra daño en su trabajo

POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DAÑO DERIVADO DE SU TRABAJO

El riesgo laboral es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello que puede producir un accidente o siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos

La gravedad de un riesgo dependerá de su gravedad y de la probabilidad de que esta se produzca.