Proyección de la Personalidad a través de la Comunicación en el Trabajo

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Proyección de la Personalidad a través de la Comunicación en el Trabajo

Autoanalisis

Considero que mi tipo de personalidad es una fusión entre colérico y melancólico. Colérico porque soy una persona que tiene una actitud muy determinada en lo que realiza, independientemente del campo, y siempre estoy abierta al cambio ya que se adaptarme, también poseo un carácter bastante explosivo, suelo estresarme con facilidad, y me gusta dar mis opiniones siempre sin importar lo que digan los demás porque me mantengo firme a mis pensamientos y opiniones. Hablando del melancólico porque soy una persona muy dedicada a sus estudios y perfeccionista, en ocasiones suelo ser tímida, soy extremadamente dedicada, sensible y organizada.

4 tipos de personalidad.

Flemático

El temperamento flemático expresa una propensión a un modo de comportarse sereno y tranquilo y un modo de acercarse a las metas perseverante y basado en la racionalidad. valoran mucho la exactitud a la hora de pensar y de hacer las cosas, raramente se enfadan y no muestran demasiado sus emociones, llegando a parecer algo frías. Además, suelen mostrarse algo tímidas y evitar ser el centro de atención o sostener un rol de liderazgo.

Melancólico

Las personas con temperamento melancólico se caracterizan, por ser emocionalmente sensibles, creativas, introvertidas, abnegadas y perfeccionistas.

Sanguíneo

Extrovertido, conversador y bien positivo, al sanguíneo le gusta hacer amigos. Creatividad es lo que no le falta y es un perfil que está muy presente en el área de comunicación. Siempre involucrado en varios proyectos a la vez, su mayor dificultad es el foco, la organización y saber dosificar su impulsividad.

Colérico

Las personas que destacan por su temperamento colérico son especialmente enérgicas, proactivas e independientes. Muestran una tendencia a estar siempre dedicándose a una actividad o emprendiendo proyectos y defienden con ahínco sus opiniones y posturas ante las diferentes situaciones que viven, confían en su propio criterio y no temen entrar en confrontación con los demás, por lo que son asertivas y no rehúyen las posiciones de liderazgo.

importancia la comunicación organizacional

En una organización es necesaria la comunicación en sus empleados, clientes, consultores, y gerentes. La comunicación dentro de las empresas es importante porque ayuda a evitar conflictos internos y externos, aumenta la productividad, motiva a los empleados; los hace sentir incluidos y mejora las relaciones interpersonales.

Comunicación organizacional

La comunicación organizacional, ayuda a configurar los procesos al interior de las empresas y a optimizar y dirigir los mensajes de las organizaciones con sus públicos. En cualquier organización, los equipos dependen de mensajes claros y una comunicación direccionada para cumplir con los objetivos trazados.

Proyección de la personalidad a través del trabajo.

Nuestra personalidad es el reflejo de lo que aprendemos en el trabajo, escuela o entornos familiares. Es importante conocer nuestro tipo de personalidad para hacer un autoanálisis y evaluar nuestras características positivas y negativas para asi potenciarlas y mejorar nuestras deficiencias.