Ringi meetod, tuntud ka kui sümboolne ring või ümarlaua meetod, on kollektiivse arutelu vorm, kus rühma liikmed jagavad juhtimise ja vastutuse. Oluline on usaldus ja konfidentsiaalsus, kus kõik saavad oma arvamust avaldada ja üksteist tähelepanelikult kuulata.
Järelvaataja toetab ringi enesejuhtimist ja
vajadusel toob rühma tagasi esialgse
plaani juurde
Kolm tava
1. Sihikindel kõne
2. Tähelepanelik kuulamine
3. Teadlikkus oma panuse tähendusest arutellu
Kolm põhimõtet
1. Juhtimine jaguneb rühmaliikmete vahel
2. Vastutus toimuva eest on jagatud
3. Usaldus toetuda kellegi huvidele
Kokkulepped
> Konfidentsiaalsus
> Üksteise kuulamine
> Küsimuste esitamine ja pakkumiste tegemine
> Kokku lepitud järelvaataja
Kohaloleku kinnitamine ja tervitus
Osalejad väljendavad oma seotust
ringi kokkukutsumise kavatsusega
Kese
Hoiab ringi koos
nt küünal
Algus
Võõrustaja juhib grupiliikmete
tähelepanu ringi algusele
Kavatsus
Kindel isik selgitab
ringimeetodi kavatsusi
Tänapäev
Kaasamine
> Häälestamine ja kohalejõudmine
> Tutvumine
> Tagasiside andmine
> Arusaamade ühtlustamine
> Ideede pakkumine
Dialoogi põhimõtted
> Juhtimine liigub rühmaliikmelt rühmaliikmele
> Vastutus on jagatud
> Räägitakse selge kavatsusega
> Grupiliikmed hoolivad üksteisest
Bohm
Ringi kasutamine
> Grupipsühhoteraapias
> Probleemilahendamises rühmades
> Organisatsiooniarendamise kontekstis
> Õppetöös
Humanistlik psühholoogia
Carl Rogers
Kohtumis-ja kasvugruppide liikumine
Sümboolne ring
Ümarlaua mõiste
Rühm kasutab enda tegevustes palju erinevaid rühmatöö meetodeid tehnoloogiliste protsesside parandamiseks
Kvaliteediring, õpiring
Ajalugu
Juturingid
> Räägitakse asjast
> Korraga räägib üks inimene
> Vaikimine on ka viis kostuda
> Kutsutu tunne
> Rühmajuht tunnustab osalejate panust
> Halvustavad kommentaarid on keelatud
> Eneseväljendamise viisid on teretulnud