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RPA人材育成

企業はRPA技術の導入を進めるために、社内での教育とスキルアップを重視している。具体的には、従業員がソフトウェアロボットを開発するための3ステップの教育プロセスを提供し、さらに特定の検定に合格することで公認の開発者として認められる。このプロセスにはセキュリティリスクや基幹系システムへの影響などの知識も含まれる。従業員がRPAを活用して業務を効率化し、全体の業務フローを改善することが最終目標となる。

RPA人材育成

3ステップの教育を経て、社内公認の開発者

実務用のソフトウェアロボット開発を経験したら、そのあとLIXILが独自に設けた社内検定を受験する。開発スキルのほかにセキュリティリスクや基幹系システムへの影響などの理解を問う40項目ほどの設問に対し、7割以上正解すると最終的に社内公認の開発者として認められる

業務をサンプルとして10種類ほど用意し、実際に10体前後のソフトウェアロボットを開発する。

RPA人材育成

今後の動き

95期
94期
上期

インフルエンサー・新しくIT2課へ入る方向け教育コンテンツ作成(MTHよりかなり簡単な物)

PowerAutomateサンプル

PowerAutomateDesktop作成サンプル

MTH資料

Mikipediaでのルールまとめ

フォルダ構成の5S

エラー通知ルール

業務記録ルール

登録時のルール

修正時のルール

コーディングルール

Teams通知ルール

AUTOROフォルダルール

ITケースより簡単に相談してもらえる場の作成❓

その他アプローチ

エラー通知の仕組み構築

AMEX-TS連携自動化

銀行情報自動出力

DXジョブからの改善アプローチ

Azure環境構築

メールにURLが付いている請求系ジョブ

突合系

[運用]メンバーレコード棚卸

[運用]IT資産管理棚卸TeamViewer

[Lic]Quipアカウント棚卸

[Lic]Microsoft 365ライセンス棚卸

[Lic]Dialpad棚卸

[Lic]CPQアカウント棚卸

[Lic]Teachme Bizアカウント棚卸

メール添付ファイル系

サブトピック

AWS請求

[支払]インターネットイニシアティブ IIJ 社内ネットワーク費用

[支払]Dialpad

下期

各部署ジョブからの改善アプローチ

その他

刃型の受け入れ検査のデータ抽出の自動化

Mi-Home_ガス料金請求書処理

通期

作成方法コンテンツ

業務フローからの改善活動

認知度向上

オールでの定期投稿

各課で実績作り

インフルエンサー探し

教育

技術

Chatbot
OCR
AI

ツール

MuleSoft
Power Automate
Web
個人ローカル
Azure環境

何ができる?

反社チェック
自動ログイン
突合
Webシステムダウンロード系
TS AMEX連携
App通知
メールトリガーSFのToDo作成
メール添付ファイルSharePoint仕訳
入力転記作業

メイントピック

メンバー

インフルエンサーメンバー
北原さん
忠木さん

6月から

受諾プログラミング経験者
🚲🐻中田さん(仮)

ルール

ファイル名
フォルダ構成
AUTORO
コーディング規約
アカウント
DX以外は無料個人アカウント
DX Admin
SF業務記録
フローの概要

課題

要望吸い上げ仕組み化
教育コンテンツ不足
RPAの認知度不足
朝礼、オールでの告知
コーディング規約が決められてない
構築人材不足

UltimateGoal

全社員がRPAありきの業務組み立てを行えている状態