Teoría de la fijación de metas Edwin Locke.

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¿Quien era Edwin Locke?

Locke es un defensor del capitalismo global [2] y está afiliado con el Instituto Ayn Rand. En los últimos años, se ha convertido en un abierto opositor del movimiento por los derechos animales, en especial la organización Gente por el Tratamiento Ético de los Animales. En una entrevista con invierno 2010 Imagineer Magazine, declaró: "No creo que PETA quiere que todos los seres iguales en todos, creo que quiere que el hombre para sufrir y morir.

ACADEMIA

Locke recibió su licenciatura en Psicología en Harvard en 1960. Obtuvo su Maestría en Psicología Industrial y Psicología Experimental en 1962 y su doctorado en Psicología Industrial en 1964. Ambos títulos eran de Cornell. tesis doctoral de Locke fue sobre la relación de las intenciones a la motivación y el afecto. En 1964, Locke comenzó a trabajar como un científico investigador asociado en el Instituto de Investigación de América. En 1966 se convirtió en un científico de investigación allí, una posición que mantuvo hasta 1970. Locke comenzó su carrera docente en 1967, como profesor asistente de Psicología en la Universidad de Maryland. En 1970 se convirtió en profesor asociado de Administración de Empresas en la Universidad de Maryland. Entre 1972 y 2001 que ayudar a un número de puestos en la Universidad de Maryland: 1972-2001 - Profesor de Negocios y Gestión, y de la Psicología. 1984-1996 - Presidente, la gestión y la Facultad de Organización. 1998-2001 - Profesor Decano de Liderazgo y Motivación. Desde 2001, Locke ha estado actuando como Profesor Emérito en la Universidad de Maryland. A lo largo de su carrera, el profesor Locke ha publicado más de 260 capítulos, libros y artículos.

El profesor Edwin A. Locke (nacido el 05 de enero 1938) es un psicólogo estadounidense y un pionero en la teoría de la fijación de objetivos. Él es un ex profesor del Decano de motivación y liderazgo en el Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland, College Park.

Teoría de la fijación de metas Edwin Locke.

Limitaciones

Personalidad.

Las metas y los riesgos.

Conflicto de la Meta.

Elementos de la fijación de Metas.

Retroalimentacion

Aceptación

Reto

Solemos desarrollar nuestros proyectos cuando éstos nos suponen un reto, no cuando son demasiado fáciles.

Especificidad

¿Que es una meta?

La palabra meta, es un vocablo lleno de significado en sí mismo, de significado positivo. Puede referirse al prefijo griego que empleamos en palabras como metáfora o metafísica. En este sentido, su significado alude a la trascendencia, al ir más allá, más allá del significado, más allá de la física. Pero también empleamos la palabra meta, como sinónimo de objetivo, como la finalidad de una acción.

¿Que es la Teoría de la Fijación de Metas?

Reconoce un factor motivación central a los propósitos de los individuos a ejecutar una tarea. Son los objetivos o metas que orientan hacia el comportamiento del sujeto en relación con el rendimiento.

Productividad con base a objetivos.

Cuando aceptamos un empleo, aceptamos ciertas condiciones de trabajo. Por ello solemos ser productivos si dichas condiciones coinciden con la realidad pero nos desmotivamos cuando los objetivos e incentivos se alejan de lo que habíamos aceptado.

Incentivos por metas.

Hay muchos niveles de motivación y muchas razones para estarlo, cuando el objetivo es muy complicado, un incentivo económico puede ayudar.

Trabajo por Objetivos