teylor
murio en 1915
debido a que contrajo
una gripe murio al dia
siguiente de haber cumplido 59 años
investigaciones
incentivos
son otorgados a los
trabajadores mas productivos
mecanismos administrativos
a travez de ellos establecio una
sistematizacion del trabajo
el estudio de tiempos y moviemientos
considerado una herramienta que permite
la medicion del trabajo.
principios
seleccion y entrenamiento
del trabajador
cooperacion de remuneracion
por rendimiento individual
cooperacion entre
directivos y operarios
organizacion cientifica del
trabajo
Subtopic
seguidores
Carl Barh 1860-1939
conto con su ayuda para emplear
la administracion en labor
manufacturing company
Fank Gilberth 1869-1924
el empleo no es solo un trabajador si no
un individuo con necesidades prolos
y razonamiento
estudio los efectos
de la fatiga humana
en la produccion y la eficacia
Doglas Mc Grtegor 1906-1964
propuso la teoria X y Y
en ellas se comparan
dos estilos de administracion .
lucho por conseguir el conocimiento
de obrero como individuo y por demostrar
que los incentivo economicos no son lo unico
que motiva al tabajador a la produccion
Eito Mayo 1880-1949
pone en duda que la solucion del
problema en una sociedad industrial sea a travez
de normas y reglas
Teoria de las relaciones
humanas
son la base
de la administracion
Henrry Gantt 1861-1919
Sistema de abono
de incentivos
de la 'tarea abono'
buenos habitos
establecio tareas espefcicas
con buenas remuneraciones
postulados
apesar de haberse postulado hace mas de 60 años
es tan represantativo que aun prevalece y se mantiene vigente hasta el punto que las organizaciones modernas
indistintamente de la actividad que desarrollen aplican los principios como una regla que les permite ponermarcha los objetivosy metas planteadas procurando por el mejoramiento continuo.
nacio en 20/marzo/1856
publico su primer
libro en 1911
los principios de l
a gerencia cientifica
