realizată de Diana Marcela Diaz Martinez 1 an în urmă
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Mai multe ca aceasta
Pistas de acceso ocular
El lugar hacia donde se mueven los ojos determinará el tipo de representación que la persona está haciendo en su cerebro
Calibrar
Reconocer las señales verbales y no verbales
Gestos
Actitud
Posición del cuerpo
Movimiento de los ojos
Dilatación y contracción de las pupilas
Movimiento de los labios y de los músculos de los maxilares
Condiciones de la piel
Movimiento de la nariz
La respiración (ritmo y posición)
Inducir
Llevar a la persona a un estado emocional en particular que se quiera
Rapport
Empatía con las personas para mejorar la comunicación
Cambio en la conducta
Cambio en el Cuerpo
Automotivación, perdida de miedos, generar confianza, relaciones armónicas
Lingüista y Psicólogo
Informático
Richard Bandler y Jhon Grinder producto de su tesis doctoral plantearon que el lenguaje y la mente se pueden programar de forma tal que permitan un cambio en la conducta y en el cuerpo del individuo programado
Observación a Virginia Satir, Milton Eriickson y Fritz Perl con el fin de crear un modelo para que otros pudieran repetir las conductas de estos terapeutas
Apoyo de Milton Eriickson y unión con sus técnicas e investigaciones
Niveles Neurológicos
La espiritualidad
La esencia, lo básico, lo más profundo
La identidad
La existencia del ser humano, es aquello que lo representa, es la esencia del sí mismo
Las creencias
Creencias limitantes o empoderantes
Los comportamientos
Acciones específicas que se realizan y que pueden ser observables
Las capacidades
Habilidades
El entorno
Espacio físico que habita o frecuenta
Principios
Fracaso = oportunidad
Comunicación = resultado
Cuerpo = mente
Fuerza
Problema = solución
Estructura
Intención
Mapa con más de un camino
Mapa interior
Construcción de una vida con propósito
Trabajar con objetivos importantes
Desarrollar un plan de vida balanceado
Impulso de carreras profesionales y laborales
Escuela Europea de Coaching
Arte de hacer preguntas para ayudar a otras personas.
A través del aprendizaje, exploración y descubrimiento de nuevas creencias
Tiene como resultado el logro de los objetivos
Sociedad Francesa de Coaching
Acompañamiento a una persona
A partir de sus necesidades profesionales
Para el desarrollo de su potencial y de su saber hacer
International Coach Federation (ICF)
Trabajo conjunto con los clientes
Proceso creativo y estimulante
Sirve de inspiración para maximizar el potencial personal y profesional
Jhon Whitmore (considerado el padre del Coaching moderno)
Liberación del potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño.
Ayudar a aprender en lugar de enseñar.
Timoty Galwey
El arte de crear un ambiente a través de la conversación
Facilitar el proceso por el cual una persona se moviliza de manera exitosa para alcanzar sus metas soñadas
John Whitmore
Reconocido como uno de los coaches más importantes de Europa
Aplicación de herramientas de la psicología humanista, que pone el énfasis en el potencial interior del ser humano y en la capacidad de elección de una vida mejor
Timothy Gallwey
El juego interior
El principal freno de un deportista no esta en su cuerpo sino en su mente
Ámbito interno
Superación de obstáculos internos: miedo, duda, limitación de conceptos o suposiciones
Ámbito externo
Superación de obstáculos físicos, externos
El construccionismo social de Kenneth Gergen (1960-1970)
Busca explicar cómo las personas llegan a describir, explicar o dar cuenta del mundo donde viven
El pensamiento, el lenguaje y la acción son fundamentales en los procesos de coaching y determinan el ser y el hacer
Humanismo Psicológico (décadas de los 50 y 60)
Fusionan las dos influencias antedichas (Filosofía existencialista y Método fenomenológico).
Destaca las cualidades y las fortalezas de la persona como ser auto suficiente y responsable para poder cambiar ese destino.
Trata las capacidades y potencialidades humanas
Método fenomenológico (1850)
Es imprescindible abstenerse de todo prejuicio para con los clientes.
Psicología Existencial o Existencialismo (siglo XIX)
Se centra en las condiciones humanas, enfatizando en la reflexión personal
Utiliza la terapia Existencial que aplaude las capacidades humanas y anima a los individuos a asumir la responsabilidad por sus éxitos
Utiliza el diálogo, identificando prejuicios y maneras de proceder en la vida.
Aristóteles (384 -322 a.C.)
Planteaba que la mejor manera de llegar a ser lo que debes ser, es la acción, es decir, la creación de hábitos.
Platón (428 a. C)
Diálogos de Platón
Secuencia de preguntas y respuestas (la estructura de los diálogos)
Sócrates (470 a. C)
Método Arte de la Mayéutica
Procesos inductivos a través de preguntas reveladoras
Traer a la luz las cualidades y respuestas que estos ya tenían en su interior
Coaching Personal
Coaching deportivo
Coaching organizacional
Analiza como la persona interpreta la realidad
Modificación de conductas
Conocer, comprender y mejorar los patrones de pensamiento y comportamiento
Trabaja fundamentalmente con los procesos mentales
Facilita que cada persona pueda adquirir o transmitir diferentes conocimientos
Mejora la memoria, la creatividad y la comunicación o percepción de las cosas.
Genera cambio en cada persona partiendo de técnicas con un alto impacto emocional
Una de las técnicas utilizadas para su implementación es la manipulación
Las emociones son elementos indispensables para lograr un buen desarrollo
Se utilizan los principios de la inteligencia emocional propuestos por Daniel Goleman
Entender cada emoción, pues, de esa manera existe la posibilidad de tomar siempre las mejores decisiones
Cada persona es parte de un sistema y no un elemento aislado
Basado en sistemas y subsistemas como el trabajo, los amigos o la familia
Timothy Gallwey, Jhon Whitmore
Tiene una visión centrada en el potencial humano, coaching de equipos y sistémico
Rafael Echeverría y Julio Olalla
El uso del lenguaje como herramienta en donde se hace énfasis en el observador
Los seres humanos se crean así mismos en el lenguaje y a través de él
El lenguaje es generativo
Interpretan a los seres humanos como seres lingüísticos.
Thomas Leonard
La pragmática, pone el foco en el logro
Se basa en un modelo estructurado de 5 X 15
Incentiva el autoestima, motiva la acción, y pone a prueba a sus clientes a través de nuevos desafíos
Se centra en el cliente y pretende que este pase a la acción y a dar lo mejor de sí mismos
