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UNIDAD 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Las organizaciones son sistemas diseñados para alcanzar metas y objetivos específicos y están compuestas por subsistemas que cumplen funciones particulares. Estas entidades operan en un entorno dinámico y deben ser capaces de responder a los cambios en los ambientes locales, regionales, nacionales e internacionales.

UNIDAD 4
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

UNIDAD 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.3 Valor social y moral en el trabajo

4.3.2 Nuevas concepciones del trabajo
jornadas de trabajo de 8 hrs se pueden programar de forma en que se cumplan en menos días
Semana laboral reducida
Trabajo compartido
Flexibilización del horario laboral (Flex time)
4.3.1 Relación hombre-trabajo-tecnología
crisis
cambios

5.1 Las organizaciones y el entorno

5.1.2 La organización y la responsabilidad social a nivel local, regional, nacional e internacional, y en los aspectos ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y gobierno
obligaciones y compromisos, legales y éticos

internacionales

nacionales

5.1.1 La organización y el entorno
capacidad de respuesta frente a los cambios en los ambientes.
sensibles
Las empresas son sistemas abiertos

5.2 El proceso de globalización, sus dimensiones e impacto en los tres componenres sociales: El individuo, los grupos y las organizaciones

Globalización de la organización.
proceso de crecimiento internacional o mundial del capital financiero, industrial, comercial, recursos humanos, político y de cualquier tipo de actividad intercambiable entre países
Globalización como grupo.
intensificación sin precedentes y una aceleración de un flujo cada vez mayor de las comunicaciones y el movimiento de gente, tecnología, dinero, bienes, imágenes e ideas a través de las fronteras nacionales
Globalización en el individuo.
las decisiones tomadas en algún lugar pueden tener consecuencias en cualquier otro punto de la Tierra
La globalización empuja a las empresas y mercados a organizarse en redes estrechamente hilvanadas a escala planetaria
lograr una penetración mundial de capitales

4.2 Tipos de organizaiones

4.2.3 Tipos de organizaciones
Organización Formal

grupo tarea

grupo de mando

Organización Informal

grupo de interes

grupo de amistad

4.2.2 La estructura de las organizaciones
4.2.1 Concepto de organización
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

4.1 Las estructuras sociales

4.1.6 La educación
especifica y especializada

formación de la personalidad

valores

cultura

conocimiento

4.1.5 La religión
símbolos religiosos
creencias y practicas
4.1.4 El gobierno
comprende toda la sociedad nacional dentro de un terreno propio y no puede ejercer por si mismo el poder

autoritarismo

delegación

4.1.3 El sindicato
profesionales
rama de producción
nivel de empresa
organización continua y permanente

protegerse en su trabajo

creada por los trabajadores

4.1.2 La empresa
eficacia
toma las decisiones
institución o agente económico
4.1.1 Familia
funciones centrales

económica

la socialización de los hijos

la reproducción

regulación de la actividad sexual

eje de la vida social