Классификация культур в кросскультурной психологии

Больше похоже на это

Реформаторская деятельность Петра I

от Natalya Kovaleva

Культура речи

от Ириша Петрова

Ложка - ложечка!

от Agapova Marina

Индия - страна чудес

от Ольга Ильичёва

Классификация культур в кросскультурной психологии

Type in the name of your subject.

Course Content

Add detailed notes about each lecture, so that when the time comes to prepare for exams, you will have an easier and quicker overview.

Lecture

Homework

Add a short description of your homework and any details you need in order to understand and complete the task.

Check your knowledge

Add a list of questions to help you recap your lecture.

Discussion

Write down if there are things you would like to discuss or clarify with your teacher or colleagues in relation to this topic.

Introduction

Add a short description of the lecture.

Данные культуры также характеризуются низкой толерантностью к людям или группам с отличающимися идеями или поведением. В таких культурах присутствует выраженная тенденция к внутригрупповому согласию.

Культура - это динамическая система привил, эксплицитных и имплицитных, установленных группами с целью обеспечения своего выживания, включая установки, ценности, представления, нормы и модели поведения, общие для группы, но реализуемые различным образом каждым специфическим объединением внутри группы, передаваемые из поколения в поколение, относительно устойчивые, но способные изменяться во времени.

Add here all the details about your projects.

Group

Team Members

Student Name

Short Project Description

избегание неопределенности (uncertainty avoidance) дистанция власти (power distance) маскулинность – феминность (masculinity-feminity)

Высокая степень маскулинности (выраженности «мужского начала»), согласно Г. Хофстеду, означает высокую ценность в данной культуре материальных вещей, власти и представительности. Культуры, в которых в качестве главных ценностей превалирует сам человек, его воспитание и смысл жизни, считаются феминными (или основанными на «женском начале»).

Люди в маскулинных культурах имеют более сильную мотивацию к достижению, в работе они видят смысл жизни, склонны считать интересы компании своими собственными интересами и центром своей личной жизни, способны очень напряженно работать. В данных культурах существуют значимые расхождения в оценке мужчин и женщин, занимающих одно и то же положение, в сторону более высокой оценки мужчин, а признание, успех и конкуренция рассматриваются как главные источники удовлетворенности работой.

В культурах маскулинного типа подчеркивается различие в половых ролях, исполнительность, амбициозность и независимость. В культурах феминного типа половые роли обычно не столь строго фиксированы, и упор делается на взаимную зависимость и служение друг другу

Дистанция власти определяется как степень неравномерности распределения власти с точки зрения членов данного общества. Индивиды из культур с большой дистанцией власти считают, что власть – это наиболее важная часть общественной жизни, поэтому люди, облеченные властью, рассматривают своих подчиненных как сильно отличающихся от них самих.

В культурах с низкой дистанцией власти господствует мнение, что только легитимная власть подлинна, и компетентная власть предпочитается власти простой силы и принуждения. В социальных организациях культур с высокой дистанцией власти господствует более жесткий стиль управления; подчиненным свойствен больший страх перед выражением несогласия с начальством, потерей доверия сослуживцев в сравнении с культурами с низкой дистанцией власти.

В культурах такого типа акцент делается в основном на принудительную власть. Родители из культур с высоким уровнем дистанции власти поощряют в своих детях обязательность и исполнительность, а студенты в данных культурах демонстрируют более конформное поведение и более авторитарные установки, чем в культурах с низкой дистанцией власти

представители данных культур характеризуются ярким проявлением эмоций. Индивиды больше сопротивляются любым изменениям, имеют более высокий уровень тревожности, нетерпимы к двусмысленности, больше беспокоятся о будущем, считают верность своему правительству самой большой добродетелью, имеют низкую мотивацию к достижению, мало склонны к риску.

Add the team members.

Культуры с низким уровнем избегания неопределенности имеют более низкий уровень стрессов, принимают разногласия в своей среде и характеризуются большей склонностью к риску.

Индивидам из таких культур свойственна высокая потребность в формализованных правилах и нормах поведения и в «абсолютном доверии».

Add a short project description.

Культуры с высоким уровнем избегания неопределенности имеют низкий уровень толерантности к неопределенности, что выражается в высоком уровне тревожности и тенденции к «выбросу энергии» (агрессивному поведению).

Культурный синдром

«Индивидуализм – коллективизм»

Индивидуализм

Недостатками индивидуализма являются одиночество, семейные конфликты, разводы. Свобода приводит к отчуждению, детской преступности, наркотикам, СПИДу. Моральные авторитеты отсутствуют, и все держится на законах. Возрастает риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Для культур, основанных на индивидуализме, характерен акцент на правах отдельной личности, демократии, мультикультурализме. Наказывается один человек и только за свои проступки в соответствии с законом. Личность может развивать свои таланты, и это выгодно всему обществу, так как экономика развивается в результате предприимчивости отдельных людей

В коллективистских культурах поведение людей трактуется с позиций норм, принятых в данной культуре, а в индивидуалистических – объясняется личностными особенностями и установками самого индивида

в индивидуалистических культурах неудача – как результат неблагоприятного стечения обстоятельств

Неудача, в свою очередь, в коллективистских культурах трактуется как следствие лени

в индивидуалистических культурах успех приписывается способностям личности.

В коллективистских культурах успех человека чаще приписывается помощи других людей, богатству и т.д.

Коллективизм

горизонтальный (характеризует взаимную зависимость людей друг от друга)

подтема

вертикальный (означает служение индивида группе).

"простота-сложность"

Add the project name.

Культурный синдром – это определенный набор ценностей, установок, верований, норм и моделей поведения, которыми одна группа культуротличается от другой

Индивидуалистической может быть названа культура, в которой индивидуальные цели ее членов не менее (если не более) важны, чем групповые. Коллективистская культура, наоборот, характеризуется тем, что в ней групповые цели превалируют над индивидуальными. В каждой культуре люди имеют как индивидуалистические, так и коллективистские тенденции сознания и поведения.

Course Schedule

Schedule your course ahead. Knowing all the information will make everything easier.

Week

Add the class information for each week.

Class name

Add class name.

Day, Date,Hour

Add additional information about this class.