ADMNISTRACION DE EMPRESAS

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ADMNISTRACION DE EMPRESAS

PROSPECTIVA

DOFA

Amenazas

Fortalezas

Oportunidades

Debilidades

FACTORES

Sociales

Tecnologico

Politico

Cultural

Economico

ENFOQUE MODERNO

Busca incrementar productividad y competitividad

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Objetivos

Visión

Mision

Valores

Estrategia

EVOLUCION

Toda organización debe coordinar sus tareas para cumplir sus objetivos.

Teorias de la Gestion de la Administracion: Su idea principal es establecer un orden para controlar y coordinar adecuadamente la organizacion.

Teoria de la contigencia (EEUU 1980)

William Dill: Relacion condiciones de ambientes y tecnicas administrativas deben ser consideradas un conjunto.

Teoria del comportamiento (EEUU 1950)

Abraham Maslow: PIRAMIDE DE MASLOW donde se identifica la conducta humana por medio de 5 necesidades, fisiológica, seguridad, sociales, reconocimiento, autorrealización.

Teoria Humanistica (EEUU 1932)

Elton Mayo: Identifico necesidades del individuo dentro de la organización, superación personal.

Teoria Clasica (Francia 1916)

Henry Fayol: Su enfoque fue sistemático e integral en toda la organizacion - Direccion jerárquica

Teoria de la Burocracia (Alemania 1905)

Max Weber: Propuso una jerarquía de responsabilidades y un procedimiento centralizado.

Teoria cientifica (EEUU 1903)

Taylor: Optimizar el trabajo mediante la planeación de esta manera lograba mas eficiencia en la producción industrial

CONCEPTO

Es una disciplina encargada de administrar los recursos de una organización de manera adecuada y sistemática entre los cuales se basa la planeacion, organizacion, direccion y control.

PROCESO ADMINISTRATIVO

CONTROL

Orienta el logro de los objetivos a través de la motivación y el liderazgo

DIRECCION

Comprueba que las acciones se esten ejecutando y de no ser asi toma medidas correctivas o de mejora.

ORGANIZACION

Combina el trabajo de los recursos necesarios para hacerlo donde se involucra todos los individuos de la organizacion

PLANEACION

Crea el futuro deseado como?cuando? donde? quien? y con que lo va hacer.

HISTORIA

SIGLO XXI

Proliferación de las empresas

Estilos de gestión

Globalización económica

Avances tecnologicos y cientificos

SIGLO XX

Henry Ford Fayol

Sistematizo la produccion y origino el control de calidad

Frederick Winslow Taylor

Padre de la administración científica e ingeniería industrial creo los enfoques y teoría de la administración.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Cambios en la producción, nuevos inventos

Horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas

Trabajador- Vendía su fuerza de trabajo

Empresario - Dueño de la producción

Desaparecen los talleres artesanales y se crea el sistema de fabricas.

Maquina de vapor

EDAD MODERNA

Se fortalecen los gremios

EPOCA FEUDAL

Desarrollo del comercio, se caracterizó por el régimen de la servidumbre

Surgen corporaciones o gremios que regulan horarios, salarios, y demás condiciones de trabajo.

Productor y consumidor

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

Se caracterizo por su orientación a la supervisión y el castigo corporal (el esclavo carecía de derechos)

La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico, el rendimiento productivo era bajo debido al trato inhumano.

Esclavismo

PERIODO AGRICOLA

Se inicia la agricultura y la vida sedentaria

Aparece el Estado que señala el inicio de la civilización.

Escritura

Politica

Organizacion

Religión

Literatura

Ciencia

Organización social

Manejo de grandes grupos humanos para la construcción de grandes obras arquitectónicas.

EPOCA PRIMITIVA

Surge como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado

El jefe de familia era quien toma desiciones, el trabajo en equipo

División primitiva del trabajo

Actividades como caza, pesca y recolección.