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Bases de la estructura organizacional

La estructura organizacional es esencial para la adecuada división, agrupación y coordinación de tareas dentro de una empresa. Se puede representar mediante organigramas y puede ser centralizada o descentralizada.

Bases de la estructura organizacional

Bases de la estructura organizacional

Conflict is present everywhere in the world around us. We experience conflict on a daily basis, and it can be minor or major.

Conflict in a story is a struggle between opposing forces. Characters must act to confront those forces and there is where conflict is born. If there is nothing to overcome, there is no story. Conflict in a story creates and drives the plot forward.

Organización mecanicista

In this type of conflict, a character must take on society itself, and not a single person. The character stands at odds with societal norms and realizes the necessity to work against these norms. This is an external conflict.

Es una estructura rígida y estrictamente controlada

Give examples of man versus society conflict in the real world.

Alto grado de formalización
Centralización
Amplitudes de control reducidas
Cadena de mando definida
Departamentalizacion rígida
alto grado de especialización

Organización orgánica

This situation results from a protagonist working against what has been foretold for that person. While this conflict was more prevalent in stories where gods could control fate, such as in ancient Greek dramas, there are still examples of this type of conflict in more contemporary literature.

Es una estructura organizacional muy adaptable y flexible

Give examples of man versus fate conflict in a literary work.

Formalización escasa
Descentralización
Amplitudes de control extensas
Libre flujo de información
Equipos integrados por varios niveles jerárquicos
Equipos intenacionales

comparación de organización

A more contemporary type of conflict, this situation results from humans involved in a struggle with man-made machines. This is an external conflict.

Las estructuras mecánicas son muy centralizadas y formales. Requieren de un alto grado de especialización por parte de los diferentes miembros y se debe mantener una cadena de mando rígida. Por otra parte las estructuras orgánicas son mucho más descentralizadas y menos formales y especializadas. Esto permite que exista mayor colaboración y participación entre los miembros de la organización.

Give examples of man versus machine conflict in a literary work.

Importancia de los diseños en el comportamiento de sus trabajadores

This conflict develops from a protagonist’s inner struggles and may depend on a character trying to decide between good and evil or overcoming self-doubt. This conflict has both internal and external aspects, as obstacles outside the protagonist's force them to deal with inner issues.

En cualquier empresa el elemento más importante siempre será el capital humano, ya que son las personas quienes básicamente constituyen el cuerpo de la entidad y quienes en conjunto le dan vida a todos los proyectos que se establezcan. Es por eso que la importancia de un diseño organizacional es de bastante relevancia a la hora de delegar funcionalidades entre todos los colaboradores, que cada uno se haga responsable de su rol, cumpliendo así el objetivo

Give examples of man versus self conflict in a literary work.

Diseños organizacionales

In this type of conflict, a character is tormented by natural forces such as storms or animals. This is also an external conflict.

Es el proceso de construir y ajustar la estructura de la Organización para conseguir sus objetivos

Give examples of man versus nature conflict in the real world.

6. Formalización
5. Centralización y descentralización
4. Tramo de control
3. Cadena de mando
2.Departamentalizacion

Departamentalizacion Geográfica

Departamentalizacion por funcion

1.Especializacion del trabajo

Estructura organizacional

A situation in which two characters have opposing desires or interests. The typical scenario is a conflict between the protagonist and antagonist. This is an external conflict.

La estructura por lo general se representa a través de organigramas

Give examples of man versus man conflict in the real world.

Es la forma de dividir, agrupar y coordinar formalmente las tareas de los puestos de trabajo

Give examples of man versus man conflict in a literary work.

Descentralizado
Centralizado