Категории: Все - comunicación - capacitación - certificación - actitud

по Andrea Mielyli Santoyo Gomez 4 лет назад

671

CAPACITACION

La capacitación laboral es fundamental para mejorar la competencia y productividad de los trabajadores. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar formación continua a sus empleados, que puede incluir cursos y exámenes de suficiencia.

 CAPACITACION

CAPACITACION

ARTICULO 153-A

Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores

DC-3

Subtopic
¿Qué significan las siglas DC 3? El ICIC expide las Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3 de la STPS), a los trabajadores que hayan aprobado los cursos de capacitación o, en su caso, los exámenes de suficiencia, cuando hayan decidido no tomar una capacitación previa

ECO217

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC)
ESTANDAR DE COMPETENCIA

V=(C+H) X A

A=ACTITUD
H=HABILIDADES
C=CONOCIMIENTO
V= VALOR DE LA PERSONA

STPS

SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL

HABILIDADES

3 MESES DESPUES LLEGARA EL CERTIFICADO
RESULTADO DE LOS EXPERTOS
COMPETENTE O NO COMPETENTE
EXAMEN POR ESCRITO
PRESENTAR A UN CURSO DE 3 A 4 HRS
PRESENTAR UN PROYECTO
ALINEACION
DE 14/16 HRS
CERTIFICAR
(SEP/CONOCER)

CONOCIMIENTO

TITULOS
TALLERES
CURSOS
DIPLOMAS
CERTIFICADOS

Andrea Mileyli Santoyo Gómez, “4E” ASISTE EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION DEL CAPITAL HUMANO. Nombre de la actividad: MAPA MENTAL DE LO ANTES VISTO. Fecha: Martes 18 de febrero del 2020