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по Hernan David Zapata Zuluaga 1 года назад

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CARTA DE NAVEGACIÓN # 3 Equipo 3 Conciencia Organizacional y liderazgo 2

Existen diversas iniciativas y normativas que buscan promover la sostenibilidad y la responsabilidad social en el ámbito empresarial. El Pacto Global de las Naciones Unidas fomenta la adopción de 10 principios que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

CARTA DE NAVEGACIÓN # 3  Equipo 3 Conciencia Organizacional y                 liderazgo 2

Es una norma que se adopta voluntariamente, para cualquier organización publica o privada, para países desarrollados o en desarrollo, con economías en transición ya sea ambiental, social o de cualquier impacto ante la sociedad en que nos desarrollamos.

Cuenta con unos principios que ayudan como guía a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad.

Seguir la normativa internacional de comportamiento.
Respeto
Comportamiento ético
Transparencia
Rendición de cuentas

Implica un entendimiento de la actividad empresarial como una practica social que involucre a todos los actores en la toma de decisiones que promueva acuerdos socialmente legítimos.

También podemos encontrar

Son muchas las normativas que ayudan a las empresas a generar reportes de sostenibilidad, cada una utiliza técnicas diferentes para evaluar a las empresa en su desarrollo

ISO 26000

Social accountability 8000

requerimientos a ser cumplidos por las organizaciones incluyendo la mejora de los derechos de los trabajadores , condiciones del lugar y sistema de gestión. Es una certificación voluntaria creada por una organización estadounidense con el fin de promover una mejor condición laboral.
Los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales como la justicia social y los derechos de los trabajadores

El Sistema de Gestión es el mapa operacional que permite a la organización alcanzar el cumplimiento total y sostenido de la SA8000 mientras se mejora continuamente. Al implementar el Sistema de Gestión se requiere dar prioridad a qué se establezca y mantenga el involucramiento conjunto de los trabajadores y la gerencia.

Norma de aseguramiento de sostenibilidad

Proporciona una plataforma para alinear los aspectos no financieros de la sostenibilidad con informes financieros y el aseguramiento de la sostenibilidad.
Examinar cómo la organización comprende sus resultados e impactos.

Aparte de las que ya hemos mencionado anteriormente podemos encontrar también.

Modelos de evaluación

El estudio de “modelos para evaluar la sostenibilidad empresarial, enmarcados en principios de desarrollo sostenible y teorías éticas de la responsabilidad social en el nivel empresarial”

Sistema B

Un movimiento que integra una red de empresas que buscan ser rentables y competitivas con productos y servicios que impacten positivamente el entorno social y ambiental.

ISO 140001

A un marco de referencia internacional para diseñar, implementar y evaluar un sistema de gestión ambiental en las organizaciones interesadas.

AA1000

Las normas de aseguramiento de sostenibilidad corresponden a disposiciones que permiten evaluar la calidad y desempeño empresarial en términos de sostenibilidad, así como los informes reportados. Estas guías permiten la evaluación de información tanto cuantitativa como cualitativa relacionada con la sostenibilidad.

Pacto global

Constituye una iniciativa de las Nacional Unidas para promover buenas prácticas empresariales enmarcadas en 10 principios que apoyan la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

ETHOS

Una herramienta propuesta por el Instituto ETHOS como instrumento para concientizar y monitorear la responsabilidad social corporativa. Este instrumento abarca, a través de indicadores de medición, siente tópicos: valores, transparencia y gobernanza; público interno, medio ambiente, proveedores; consumidores y clientes; comunidad; y gobierno corporativo.

Aspecto economico

Desde

La Economía del Bien Común

Matriz del bien común
La comprensión ética de la actividad económica.
Se convierte en uno de los pilares fundamentales que direccione la propuesta de la EBC.

La gestión ética permite evaluar las relaciones de las organizaciones con sus Stakeholders y la contribución de los principios mencionados.

La ética cívica, ciudadana o dialógica.

Humanizar el proceso de la toma de decisiones de la entidad y de los usuarios que la interesan.

La economía del bien común.
Sistema alternativo al capitalismo.

Christian Felder

La percepción que se tiene de la actividad económica de las organizaciones propias del capitalismo tradicional.

Características

Capitalismo alternativo

Medio para satisfacer los intereses generales y el bienestar común.

Dignidad humana, la solidaridad, la justicia social, la cooperación, transparencia y participación democrática.

Que el capital no debe ser sin fin por si mismo; sino, un medio para satisfacer las necesidades humanas.

Capitalismo tradicional

Acumulación de riquezas

Una competencia a favor de bienes particulares.

La ecología política

Corriente de pensamiento que analiza la relación entre sociedad y naturaleza.
La ecología política es considerada la integración social de la naturaleza como respuesta al crecimiento capitalista sin límite alguno.

El bienestar común y equitativo

los 3 elementos fundamentales de la sustentabilidad.

Aspecto social

Aspecto Medio Ambiente.

Sostenibilidad

Premisa la sostenibilidad se deben identificar los actores que compone la actividad organizaciónal.

Para tomar en cuenta

Integración de los procesos y adecuación

Áreas administrativas

Desarrollo sostenible

Producción

Procurando integrar al otro como parte de la organización velando por el cuidado del medio ambiente para futuras generaciones.

El análisis de la relación de sociedad y naturaleza.

Teniendo como base

Según la EP el cambio ambiental tiene una relación directa con los procesos sociales y políticos.

La diversidad ética y diversidad de pensamiento.

La opresión de los sistemas de gobierno.

La explotación.

Las luchas de clases sociales.

Las relaciones de poder y conflicto.

CARTA DE NAVEGACIÓN # 3 Equipo 3 Conciencia Organizacional y liderazgo 2

¿Qué debes saber de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad?

Modelos reporte de sostenibilidad
Elementos que fueron el punto de partida de la creación de organismos cuyas propuestas se basan en promover lineamientos que conduzcan a una rendición de cuentas más transparente, la cual incluya tanto los aspectos positivos como aquellos negativos que puedan afectar a nivel económico, social y medioambiental.

GRI o Iniciativa de Reporte Global

Es una organización sin ánimo de lucro, su objetivo principal es promover los reportes de sostenibilidad como herramienta de planificación , medición, evaluación y comunicación de los avances e impactos sociales, económicos y ambientales. Tiene la estructura de reportes sostenibilidad más usadas y confiables. Ayuda a empresas y gobiernos a comprender y comunicar el impacto de sus compañías en temas de sostenibilidad como: derechos humanos, cambio climático y corrupción.

Ética de los Negocios
Accountability (rendición de cuentas)
La habilidad de asumir responsabilidades dentro de las organizaciones. También es el mecanismo que facilita a los stakeholders que no están dentro de la organización, entender de una manera simple, las decisiones e implicaciones que allí se toman.

Requiere que las ideas y acciones relacionadas con el desempeño sostenible, solo se enfoquen en incluir aquella información que a futuro, le permita a la organización darle prioridad a las necesidades de los usuarios que soliciten información.