CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA

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CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA

Acuerdo de prestación de un servicio personal, bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.

Causales de terminación (Articulo 62 código laboral)

Por parte del trabajador

Violencia

Violación de las obligaciones o prohibiciones

Falta Grave

Por parte del empleador

Engaño

violencia

Acto inmoral

Indemnizaciones por terminación del contrato sin justa causa

Contrato a termino indefinido

Trabajadores con salario igual o superior a 10 salarios mínimos

1. 20 dias de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un año

2. Mas de un año de servicio continuo se la pagaron 15 dias adicionales sobre los 20 dias basicos por cada uno de los años de servicio

Trabajadores con salario inferior a a 10 salarios mínimos

1. 30 días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un año.

2. No mas de un año de servicio continuo se le pagaran 20 dias adicionales sobre los 30 basicos por cada uno de los años de servicio

Contrato a termino fijo

Valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare por cumplir el plazo estipulado del contrato

Liquidación del contrato (termino fijo y termino indefinido)

Cesantias

Prima de servicios

Vacaciones

Clasificación

Segun su forma

Contrato escrito

Contrato verbal

Segun su duracion

Termino fijo

Termino indefinido

Obra o labor determinada

Trabajo ocasional o transitorio (no mayor a 1 mes)

Civil por prestación de servicios

De aprendizaje

Elementos

Actividad personal del trabajador

Dependencia o subordinación por parte del empleador

Salario como retribución del servicio