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по Maricielo Bracamonte Zapata 2 лет назад

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CURRÍCULUM, TENSIONES CONCEPTUALES

El perfil profesional de una persona se define por un conjunto de capacidades y competencias específicas que le permiten desempeñar de manera responsable las funciones y tareas de una profesión.

CURRÍCULUM, TENSIONES CONCEPTUALES

CURRÍCULUM, TENSIONES CONCEPTUALES

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Curriculum Nulo

Se incluyen en el currículum nulo todos aquellos temas de estudio o contenidos que no se consideran tan relevantes y que no se prevé enseñar a los alumnos, ni tampoco que formen parte de las evaluaciones.

Oculto

Se trata de las normas institucionales o los valores del centro educativo en el que se desarrolla la formación. Pueden ser valores ampliamente compartidos y reconocidos por todos (también por los alumnos y los padres de los alumnos), o más bien internos, es decir, que solo sean los profesionales del centro los que reconozcan y sigan estas normas o valores, y traten de aplicarlos también en el aula.

Curriculum Real

Corresponde a la puesta en práctica del currículo formal con las inevitables y necesarias modificaciones que requiere la contrastación y ajuste entre un plan curricular y la realidad del aula.

Curriculum Oficial

Se basa en los fundamentos del sistema educativo vigente, que, mediante leyes y reales decretos, establece los contenidos mínimos que deben ser asimilados por los alumnos durante la etapa de la educación.

¿QUÉ ES

Un CV completo debe incluir datos personales, objetivos profesionales, educación, experiencia laboral y referencias. Los datos personales básicos deben incluir nombre completo, correo electrónico, teléfonos de contacto.

Perfil

Cuál es el perfil de un profesional? El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encarar responsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión o trabajo.

Util

¿Qué son las habilidades en el currículum? Cuando hablamos de competencias o habilidades, también nos podemos referir a aptitudes o destrezas. El caso es que demuestren que nuestro perfil es idóneo para desarrollar las tareas que se nos van a requerir durante nuestro desempeño laboral.26 abr. 2021

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