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по Ana Lizondro 2 лет назад

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Elementos claves de la cultura emprendedora

La cultura emprendedora implica diversos elementos cruciales para el éxito de un negocio. Es fundamental elaborar un plan de empresa que incluya un análisis detallado del producto o servicio, el mercado objetivo y las previsiones económicas.

Elementos claves de la cultura emprendedora

Elementos claves de la cultura emprendedora

Superación del fracaso

El apoyo de las diferentes Administraciones Publicas a aquellos proyectos empresariales basados en la Investigación, el desarrollo e innovación.
Son cruciales para mejorar la competitividad y el crecimiento de un país
Ayuda a tener altas tasas de empleos, con una economía competitiva y en crecimiento.
Puede lograr una sociedad basada en el conocimiento .
Aportan valor añadido a productos y servicios con gran potencial .
Superar obstáculos
Tomando medidas adaptadas por sector , evaluando como se encuentra cada proyecto.
Propiciando la creación de redes de emprendedores, empresas y administraciones que aporten sus conocimientos y recursos a fin de ver nuevas ideas y empresas funcionando.
Buscando el apoyo económico y asesoramiento del sector publico y privado.
Fomentando el espíritu emprendedor y la responsabilidad social en las escuelas y universidades
Simplificando el entorno burocrático al reducir los trámites innecesarios .
Aprender de los errores cometidos para incrementar el éxito del negocio .

Formación

Formarse en aquellas áreas claves que le permiten gestionar una empresa con eficacia y eficiencia.
Desarrollo de competencias transversales útiles para los emprendedores.
Cursos que favorecen la adquisición de competencias específicas necesarias para la gestión empresarial.

Necesidad del plan de la empresa

Derechos y obligaciones del negocio.
Forma jurídica.
Previsiones económicas.
Plan comercial y de mercado.
Servicio que se va a vender.
Descripción del producto.

Idea de Negocio

Viabilidad del proyecto.
Momento adecuado para que tenga éxito.
Condiciones para ponerlo en Marcha.
Experiencia y conocimiento del sector.

Autoconocimiento y reflexión previos

Puntos débiles
Conocimientos y competencias
Análisis de aptitudes y actitudes