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Evolución

2019,Resolucion de 0312 del 2019"Establece los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST"

2015,Decreto 1073 del 2015"Incrementcion del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)"

2010,Circular 0038 del 2010,"Espacio libre de humo y sustancias psicoactiva en la empresa".

2000, Ley 879 del 2000 "Ley de flexibilización laboral permitió la contratación atravez de cooperativos de trabajo".

1944, Decreto 2350 de 1944 "Promulgaba los fundamentos del codigo sustantivo de trabajo y la obligacion de proteger a los trabajadores".

1934, Ley 10 de 1934 "Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral".

1918, Ley 46 de 1918 "Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores".

1904, Ley 57 de 1915"LEY URIBE" primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional.

RIESGOS LABORALES

Todo aquello que expone al trabajador a un proceso peligroso al trabajo y que le pueda causar una lesión o enfermedad, ejemplo:

RIESGOS QUÍMICOS

Se producen en ciertos procesos químicos y por el medio ambient, a través de la inhalación, la ingestión o absorción de ciertas sustancias dañinas.Por eso, hay que tener especial cuidado con aquellas personas que sufran alergias o intolerancias. Es necesario protegerse con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.

RIESGOS MECANICOS

Están asociados a trabajos en altura, un aml uso de herramientas o equipos defectuosos. Para ello es importante revisar la maquinaria con la que se trabaja para evitar posibles incidentes.

RIESGOS BIOLÓGICOS

Aquellas enfermedades producidas por las bacterias,hongos ,virus o parásitos con los cuales se ha tenido contacto de algun tipo.Es recomendable tener el control de las vacunas y protegerse con los esquipos adecuados en cada trabajo.

RIESGOS PSICOSOCIALES

Asociados al estrés, la monotonía, la fatiga... Para prevenirlas es escencal respetar los horarios laborales, facilitar la conciliación familiar y personal, los descansos de 15 minutos a partir de las 6 horas. Un buen ambiente de trabajo y la reducción de estos factores ayudaran a tener una buena salud ocupacional.

RIESGOS FÍSICOS

Son los más habituales y pueden ser provocados por diversas razones, como las condiciones peligrosas wn el trabajo, los ruidos excesivos, la iluminación,la temperatura,las radiaciones,trabajar en alturas elevadas,etc.

RIESGOS ERGONÓMICOS

Actualmente, son muy numerosos porque existen puestos de trabajo remoto o de oficina, sedentarios o de repetición. Así, incorrectas posturas, levantamiento de peso excesivo o movimientos repetitivos pueden provocar daños fisicos que, con el tiempo, pueden convertirse en cronicos.

RIESGOS AMBIENTALES

Son aquellos propios de la naturaleza: las tormentas,las lluvias,las inundaciones,los terremotos... Es decir, aquellos riesgos que no se puedn controlar y, en ese sentido, hay que ser previsible y prudente.

ADMINISTRACION SST

Consiste en prevenir las enfermedades y riesgos laborales causados por las condiciones de trabajo con el fin de proteger las condicion de salud y seguridad de los trabajadores. sin importar el tipo de contrato que tengan con la empresa. Decreto.1072.(2015).

SALUD OCUPACIONAL

Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. Julián P.(2008).