Sistema
Subsistema
Dentro de una organización, cada departamento puede entenderse como un subsistema. con la diferencia de que el limite de cada subsistema con frecuencia será adyacente a otros subsistemas Y el medio, en ese caso, sólo consistirá en la vida interna de la organización
Cerrado
un sistema cerrado, el estado final de estabilidad es inevitable, y la situación inicial determina de manera directa el resultado final.
Abierto
se utilizan dentro del sistema para crear todos aquellos bienes o servicios que deben producirse,. y luego volver a exportarlos con un valor agregado.
todo compuesto por partes en una disposición ordenada, de acuerdo con algún esquema
La conducta humana y la Teoría General de los Sistemas
Conducta
Necesidades
Necesidad de crecer y desarrollarse profesionalmente (factores de motivación)
Se ven satisfechos por los logros, reconocimiento ascensos, ect
Necesidad de evitar dolor y la incomodidade (factores de higiene
Se ven satisfechas por factores organizacionales (Salario, entorno, posibilidad)
La organización deberá ubicar en qué escala de necesidades insatisfechas se encuentra el empleado, para así poder armar una estrategia de motivación.
Escala de motivacion
Auto realización
Visión global, gestión, liderazgo, ect..
Necesidades basicas y fisiologica
Necesidades basicas: respirar, comer, descanso, alimento, salud y Ect
Nesecidades de seguridad
Empleo, seguridad, familiar, protección, Ect
Necesidad de afiliacion o pertenencia
Amistad, efecto, apariencia, pertenencia a algun colectivo, ect
Necesidad de reconocimiento
Confianza, respeto, prestigios, logros, ect..
Todo aquello que una persona hace, piensa o hace en realcion al ambiente que lo rodea
