LA EMPRESA Y SU FUNCIÓN SOCIAL MODULO II.

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LA EMPRESA Y SU FUNCIÓN SOCIAL MODULO II.

La Empresa Y Su Proyección Internacional.

En necesario encontrar una salida negociada al desafío de la violencia, pues nuestra grave situación de orden público no permite la creación de nuevas empresas con proyección internacional. • El derecho mercantil internacional debe velar por las necesidades de nuestros empresarios y nuestro entorno económico

• Esta área del saber jurídico se da en un contexto de relaciones de negocios de tipo global • Es importante fortalecer los lazos comerciales con otras naciones y bloques económicos (con la economía estadounidense, alianzas estratégicas con la Unión Europea)

DE LA FUNCIÓN SOCIAL

• la actividad empresarial persigue cifras monetarias, pero al lado de este balance, debe estar el balance social • Cumple una función social, en armonía con los valores sociales del hombre, respetando los derechos del consumidor y del ambiente. • Canaliza los proyectos y los esfuerzos conjuntos de distintos sectores económicos. • Promueve la iniciativa privada, la innovación y la riqueza. • La Carta ha propuesto un desarrollo económico humanizado.

• En la Constitución Política de 1991, desde la perspectiva de la filosofía del derecho social. El artículo 333, en su inciso 2° (La empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones. El Estado fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial) • Lo fundamental en el quehacer económico de la empresa es el hombre, así la empresa debe comportarse con una visión humanizada e integral.

Definición

Es la rama del derecho que estudia y desarrolla el cumplimiento de las normas jurídicas aplicables a las empresas legalmente constituidas y registradas. Necesita de tácticas de gestión como: Tecnología, marketing, derecho comercial y bancario, contabilidad, informática, estadística y matemáticas financieras. (Hubel, 1996).

Estructura administrativa.

• Henri Fayol: la organización empresarial es la división del trabajo • Chiavenato: medio por el cual se atribuyen y se agrupan actividades diferentes a través de la especialización de los órganos • crea una jerarquía a través de un organigrama para convertir actividades complejas y grandes en actividades más sencillas y pequeñas. • Clases de departamentos, Administrativo (Derecho Civil Empresarial), de Talento Humano (Derecho Laboral Empresarial), Comercial (Derecho Comercial Empresarial), Financiero (Derecho Tributario Empresarial y Financiero), y de Producción u operativo

Componentes

Ecológico. Es humanizar la producción, respetando el medio y fomentando el desarrollo sostenible, ante lo cual se han realizado y firmado diferentes convenios y convenciones.

El Capital Humano O Intelectual Según LUIGUI VALDES, es “todo el inventario de conocimientos generados por la empresa y expresados como: Tecnología, Habilidades desarrolladas por el personal, patentes, Información, conocimiento de clientes, proveedores y competencia

El conocimiento El trabajo intelectual del capital humano

LA NOCIÓN DE EMPRESA EN EL DERECHO COLOMBIANO

• Es una actividad económica organizada, regulada en el Código de Comercio y otras disposiciones de orden constitucional y legal. • El artículo 25 del Código de Comercio dispone • La ley 510 de 1999 (art. 11, inc. 2°) • a. La Constitución Política de 1991, Artículo 333 y 57. • La ley 80 de 1993, (art. 7°), • El código de comercio, artículo 20 y 25 • el Código Sustantivo del Trabajo, articulo 194.

Derecho Empresarial Colombiano

Es una herramienta que facilita la dirección de las empresas para evitar errores judiciales

Estructura Jurídica.

• Perfil Principal o Subjetivo: persona natural o jurídica, es decir, el empresario, • Perfil Segundario u Objetivo: actividad económica que desempeña el empresario • Perfil Terciario o Funcional: son los bienes que dirige el empresario.