LA ETICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS

Больше похоже на это

ÉTICA SOCRÁTICA -

от Nick Oviedo

LA RESPONSABILIDAD

от julieth castillo

CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DE Un DIAGNOSTICO COMUNITARIO.

от Hernández López Nadia Sayuri

normas eticas Trabajo Social

от ariana vasquez

Objetivo: Generar competitividad sostenible. Conocimiento en el entorno tanto administrativo, personal y del medio ambiente.

Mapa Conceptual Diseñado Por: Merly Yisela Tola Taborda ECACEN La Plata, Huila. PRESENTADO A: GUILLERMO CAMERO

RESPONSABILIDAD SOCIAL Amplia lineamientos o políticas de las organizaciones dentro del entorno empresarial, transformándose en una gerencia más humana y más sensible al entorno en que se desenvuelve; haciéndose necesario disponer de algún instrumento o técnica que le permita a cualquier organización medir y evaluar a través de Instrumentos Administrativos y Financieros, las inversiones o aportes destinados a los fines sociales

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Es un conjunto de practicas de la organización que forma parte de su estrategia corporativa y que, significa fines racionales trata de evitar daños y /o producir beneficios para todas las partes interesadas en la actividad de la empresa.

PRINCIPIOS

5. Posibilidad de verificar los datos del sistema de gestión ética.

4. Mejora continua en el ejercicio de la responsabilidad ética, social y medioambiental.

3. Implementación con acciones concretas del código de ética de conducta.

2. Información comprensible. Se entregará a los interesados de manera inteligible y comprensible, con la frecuencia necesaria.

1. Transparencia que llega a todas las partes interesadas.

ETICA EMPRESARIAL , RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BALANCE SOCIAL

3 ELEMENTOS

BALANCE SOCIAL

Una herramienta de gestión empresarial que permite evaluar cuantitativa y cualitativa mente el cumplimiento de la responsabilidad social de la empresa en términos de Activos y Pasivos de la empresa en sus áreas interna y externa, durante un período determinado y frente a metas de desempeño definidas y aceptadas previamente. Se trata de un instrumento que proporciona la posibilidad de medir y evaluar las satisfacciones e insatisfacciones que se producen en el ámbito social de la organización y que permite a la dirección de la empresa tomar las medidas correctivas necesarias y cambios que debe ejecutar para el logro de sus objetivos sociales, al mismo tiempo que permite comunicar a directivos, empleados, accionistas y terceros de los resultados obtenidos para un período como parte de la ejecución de su plan de responsabilidad social corporativa.

Las necesidades definidas como proyectos a desarrollar por la empresa se convierten en sus Pasivos Sociales y los recursos asignados para ser aplicados pasan a ser sus Activos Sociales. Si los resultados finales obtenidos son mayores que las necesidades previstas se generan un Superávit Social y si por el contrario, los resultados alcanzados están por debajo de las metas preestablecidas se obtiene un Déficit Social.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

comportamientos de negocios basados en valores éticos y principios de transparencia que incluyen estrategia de mejoramiento continuo en las empresas, para contribuir al desarrollo económico sostenible, relacionada con Clientes, Proveedores, Socios, consumidores, medios ambientales y culturales. con la necesidad de incorporar mejoras en materia de beneficios sociales para los trabajadores y así responder a las expectativas que sobre tiene la sociedad logrando una nueva legitimidad a la acción empresarial.

RELACIÓN TRIANGULAR

Propiedades de los gobiernos locales, regionales y nacionales.

Capacidades e interés de la propia organización.

Necesidades reales de la comunidad.

ETICA EMPRESARIAL

El conjunto de valores, normas y principios que se muestran en la cultura de la empresa para estar en sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación en todos los entornos, en condiciones que permitan respetar los derechos de todos los establecidos por la sociedad y los valores que está comparte con todos sus asociados su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el estado como representante de la sociedad. Las empresas constituyen un código de ética para evitar la corrupción las malas relaciones interpersonales la publicidad engañosa, desfalco de algunos administradores, promulgación de política, atentar con el medio ambiente y lavados de activos. Debe contribuir a afianzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad en la empresa, logrando satisfacer los deseos y atendiendo los derechos de todas sus partes interesadas.