F U N C I Ó N D E R E C U R S O S O S H U M A N O S
Diferencias dependen de la naturaleza de las relaciones que se mantienen
Staff
Naturaleza de sus relaciones es de poder
Línea
Naturaleza de sus relaciones es de autoridad
Distinción entre uno y otro es que la línea decide y la staff asesora
Departamento de Recursos Humanos se puede considerar como un staff mixto
Además de asesorar en cuestiones de personal, gestiona y decide sobre aspectos relativos del mismo
De staff
Personas o departamentos que asesoran a quienes forman la línea
Funciones especializadas que se sustraen a los departamentos en línea
Encargan de las políticas establecidas en el departamento de Recursos Humanos, ofrecen asesoría y apoyo, brindan consulta interna de RH, dan orientación
Velan por la estratégia de Recursos Humanos
En línea
Desarrolladas las actividades típicas de la entidad
Equipo vela por la fuerza laboral, toman decisiones acerca de los colaboradores, ejecutan las actividades de Recursos Humanos, cumplen metas del departamento
Alcanzar los resultados estipulados en este departamento
Función de los objetivos de la organización
Principio básico de Recursos Humanos
Administrar personas es una responsabilidad en línea y una función de staff
Administra las personas es el gerente al cual está subordinadas
Tiene la responsabilidad lineal y directa de la conducción de sus subordinados
