El texto se centra en la clasificación y medición de variables, destacando la importancia de las características y su variabilidad. Se describen diferentes niveles de medición, como nominal, ordinal, intervalar y proporcional, cada uno con sus particularidades.
La escala de intervalo hacer referencia que cualquier atributo que pertenezca a la categoría de puede medir.
Proporcional
Se puede identificar que una variables es proporcional cuando el cero siempre tiene un valor absoluto y estos valores respetan estas relaciones de proporcionalidad.
Intervalar
Estas son categorías que no siguen ningún tipo de orden. Ejemplo las profesiones no importa el orden como estén en una tabla de valores ya sea abogado, medico, profesor o viceversa.
Ordinal
Esta categoría requiere de una jerarquización un orden un ejemplo es las calificaciones: excelente, aceptable, sobresaliente, bajo.
Nominal
Si las características son las mismas para todas las unidades de medida se dirá entonces que carece de variabilidad.
Las categorías son las que corresponden a una variable es decir si la variable es el sexo las categorías serán entonces mujer y hombre.
La variable es la característica que se va a medir de la unidad de análisis ya que esta propensa a obtener diferentes valores, un ejemplo es la edad ya que una personas puede tener 10 años y otra 35 años.
Características
Son elementos o entes en los que se compara alguna cualidad a nivel general ya sea de personas, países, hogares entre otros.
Capitulo uno : las variables y su nivel de medición
Uso de símbolos numéricos
Lo más común es asignar números a las categorías no importa si la variable se exprese en números o palabras.