Mapa mental respecto a los planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST.

Больше похоже на это

Características de la Educación Media Superior (EMS)

от KATIA STHEFANIA VEGA GARCIA

factores que influyen en el desarrollo infantil de 4 a 8 años.

от adriana moreno

Ley Federal del Trabajo (LFT)

от Jane Vazquez

Teoría neoclásica

от MATEO PRIETO

DECRETO 1072 DE 2015 Regula a las empresas para que están implementen la creación de planes y programas en el SG-SST

PLANES Son los procedimientos especificos que se deben cumplir para un proposito determinado.

PLAN DE EMERGENCIAS Este plan deben contener todas las acciones a realizarse en un caso de emergencia o catástrofe

PLAN DE COMUNICACIONES Consta de las acciones que se desarrollan en esta área, como son la comunicación interna, externa, contratista y visitantes. También se encarga de realizar la divulgación de la política SST

PLAN DE TRABAJO ANUAL En este queda relacionado todas las actividades a desarrollar en el año, con su respectivo cronograma

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMAS Comprenden unas series de actividades que se deben llevar acabo para cumplir los objetivos como prevenir enfermedades laborales y minimizar peligros detectados

PROGRAMA DE SIMULACROS Consiste en la programación de simulacros, para evaluar las acciones de acuerdo en lo plasmado en el plan de emergencia.

PROGRAMA DE GESTION DE CAMBIO Este programa se basa en el cumplimiento de los objetivos de SG-SST, realizando análisis de acuerdo a los seguimientos de las enfermedades, accidentes y incidentes laborales

PROGRAMA DE INSPECCION Este es unos de los programas mas importantes en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ya que este nos permite inspeccionar las áreas locativas los implementos o herramientas de trabajo, como los EPP utilizado por los trabajadores

PROGRAMA DE CAPACITACIONES

MOTIVACION DE SST Realización de actividades que ayudan al persona a tomar medidas especificas para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.

INDUCCION Y REINDUCCION Son de carácter obligatorio que se le imparten la empleados nuevos y antiguos, proveedores contratista. con estas capacitaciones se logran que cada uno conozca las políticas y norma de la empresa en materia SST

Neivis Elena Méndez Coronell Apoyo Administrativo en Salud Ficha: 2348585

Neivis Elena Méndez Coronell

Apoyo Administrativo en Salud

Ficha: 2348585