ONU ORGANIZACION DE LAS ACIONES UNIDAS
DESARROLLO SOSTENIBLE
alianzas para lograr los objetivos
paz justicia
vida de ecosistemas terrestres
vida submarina
accion por el clima
produccion y consumo responsable
cidades y comunidades sostenibles
reduccion de las desigualdades
industria e infraestructura
energia asequible y no contaminante
agua limpia y saniamiento
igualdad de genero
educacion de calidad
salud y bienestar
hambre cero
fin de la pobreza
objetivos del milenio son
Es el desarrollo que es capaz de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras generaciones.
NORMA 14001
sistema de gestión ambiental
Ayuda a la organización a identificar y priorizar y gestionar los riesgos ambientales, como parte de sus prácticas de negocios habituales.
Gestiona su reputación
Reducir la duplicación de esfuerzos:
Reducir los costes
Las cuales son
Ofrece una gama de beneficios para su organización
¿Por qué es ISO 14001 importante para su negocio?
GUÍA 26000
Guia de responsabilidad social
Establece líneas en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional.
Propósito de la Norma ISO 26000
Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS
Promover y potenciar una máxima transparencia. El estándar será una herramienta para el desarrollo de la sustentabilidad de las organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas, costumbre y cultura, ambiente psicológico y económico.
Contribuir a incrementar la confianza y satisfacción en las organizaciones entre los accionistas y grupos de interés
Fortalecer las garantías de una observancia de conjuntos de principios universales, como se expresa en las convenciones de las Naciones Unidas, y en la declaración incluida en los principios del Pacto Global y particularmente en la Declaración Universal de los Derechos Humanos,
son todos derechos universales sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión
PACTO GLOBAl lMUNDIAL
ANTICORRUPCION
Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
MEDIO AMBIENTE
Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Fomentar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Apyar y favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
ESTANDAREXS LABORAES
Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo
Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso
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Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
DERECHOS HUMANOS
Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos
Deben asegurarse que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos
SUS CUATRO EJES SON
trabaja para implicar a las empresas en el desarrollo sostenible y el tipo de medidas que se proponen.
Topic principal
RSE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley. La empresa no el empresario, tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.
sus principio son
· Respeto a la dignidad de la persona
· Empleo digno
· Solidaridad
· Subsidiariedad
· Contribución al bien común
· Corresponsabilidad
· Confianza
Subtema
Es una organización internacional que fue fundada en 1945 tras la segunda guerra mundial por 51 países que se comprometieron a mantener la paz la seguridad internacional fomentar entre las naciones las relaciones de amistad y promover el progreso social y economizo y ambiental. la mejora del nivel de vida de los derechos humanos
principios de la carta de las naciones unidas
1Tratados y desarrollo del derecho internacional
2. Justicia de transición
3. Derecho de los refugiados
3. Asistencia humanitaria
4. Derecho de los derechos humanos
5. Derecho mercantil internacional
6. Cortes y tribunales penales internacionales e híbridos
7. Cortes y tribunales internacionales
