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по Maria Camila 4 лет назад

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Organigrama

El documento aborda las inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflictos de intereses que pueden surgir en el ejercicio de funciones públicas. Especifica los tipos de sanciones y suspensiones aplicables en casos de inhabilidades generales y especiales.

Organigrama

TITULO IV

CAPITULO 4

ARTICULO 41; EXTINCIÓN DE LAS HABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES E IMPEDIMENTOS
señalados en

SERVIDORES PÚBLICOS EMPRESAS DISTRITALES

FUNCIONARIOS

MIEMBROS DE JUNTAS

haciendo

EXTENSIVOS

NIVELES

MUNICIPALES

DISTRITALES

DEPARTAMENTALES

RECTORES

DIRECTORES

GERENTES

ARTICULO 40; CONFLICTO DE INTERESES
cuando

INTERESES GENERALES

entren en

CONFLICTO

deben declararse

IMPEDIDOS

deberá declararse

IMPEDIDO

para

ACTUAR

en un

ASUNTO

DIRECTO

en su

REGULACIÓN

PARTICULAR

ARTICULO 39; OTRAS IMCOMPATIBILIDADES

de forma

INDIRECTA

VENTA DE BIENES

efectuados en el

LUGAR DE TRABAJO

REMATES

DIRECTA

INTERVENIR

ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS

que tengan

INTERÉS

DISTRITO

MUNICIPIO

DEPARTAMENTO

NOMBRES PROPIOS/AJENOS

ARTICULO 38; OTRAS INHABILIDADES
a partir de

EJECUTORIA DEL FALLO

DECLARADO

RESPONSABLE FISCALMENTE

HALLARSE

en

ESTADO

INTERDICCIÓN JUDICIAL

DELITO DOLOSO

dentro de

DIEZ AÑOS

ANTERIORES

CONDENACIÓN

PRIVACIÓN DE LA LIBERTAD

mayor a

CUATRO AÑOS

ARTICULO 37; INHABILIDADES SOBREVINIENTES
estan

PRESENTES

SUSPENSIÓN E INHABILIDAD ESPECIAL

FUNCIONES EJERCIDAS

por el

SUJETO

SANCIÓN E INHABILIDAD GENERAL

ARTICULO 36; INHABILIDADES, IMPEDIMENTOS, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTOS DE INTERESES
son

INCORPORADO

estos

CÓDIGOS

en la

LEY

CONSTITUCIÓN POLÍTICA

CAPITULO 3

ARTICULO 35; PROHIBICIONES
EXCLUIR

en base a

ORIGEN NACIONAL/ÉTNICO

LINAJE

COLOR

basados en

MENOSPRECIAR

de las condiciones de

IGUALDAD

LIBERTADES FUNDAMENTALES

CULTURAL

SOCIAL

ECONOMIA

POLITICA

MOTIVOS DE RAZA

EJERCER

DOCENCIA

dentro de la

JORNADA LABORAL

por más

TIEMPO

de lo

PERMITIDO

FACILITAR

EJERCICIO ILEGAL

PROFESIONES

reguladas por

LA LEY

TRABAJO

actos que

ATENTEN

contra

LAS BUENAS COSTUMBRES

LA MORAL

OCASIONAR

DAÑOS

a

DOCUMENTOS

LLEGADOS

a su

PODER

EXPEDIENTES

ELEMENTOS

BIENES

IMPONER

a otro

SERVIDOR PÚBLICO

TRABAJOS AJENOS

a sus

OCUPAR

INDEBIDAMENTE

EDIFICIOS PÚBLICOS

INCUMPLIR

contenidos en

ACUERDOS

TRATADOS INTERNACIONALES RATIFICADOS POR EL CONGRESO

CAPITULO 2

ARTICULO 34; DEBERES
CAPACITARSE

ACTUALIZARSE

en el

ÁREA

donde

DESEMPEÑA FUNCIONES

ADOPTAR

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

y la

FUNCIÓN INDEPENDIENTE

AUTORIA INTERNA

tratada por

LEY 87/1993

CONTROLAR

CUMPLIMIENTO

POLÍTICAS

OBJETIVOS

OBSERVADOS

por

PARTICULARES

cuando se

ATRIBUYAN

FUNCIONES PÚBLICAS

FINALIDADES

TRATAR

RECTITUD

RESPETO

las

PERSONADAS RELACIONADAS

al

SERVICIO

CUIDAR

DOCUMENTACIÓN

EVITANDO

UTILIZACIÓN INDEBIDA

OCULTAMIENTO

DESTRUCCIÓN

SUSTRACCIÓN

EJECUTAR

PRESUPUESTOS

cumpliendo

NORMAS

LEYES

que regulan el

MANEJO

RECURSOS

ECONÓMICOS PÚBLICOS

PLANES DE DESARROLLO

REALIZAR

con

IMPARCIALIDAD

EFICIENCIA

TRABAJO ENCOMENDADO

DILIGENCIA

CUMPLIR

y

HACER CUMPLIR

los

DEBERES

ESTATUTOS DE LA ENTIDAD

ACUERDOS DISTRITALES

ORDENANZAS

DECRETOS

TRATADOS DE DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO

LA CONSTITUCIÓN

CAPITULO 1

ARTICULO 33; DERECHOS
PARTICIPAR

PROGRAMAS

de

BIENESTAR SOCIAL

para los

FAMILIARES

SERVIDORES PÚBLICOS

como

VACACIONES

DEPORTES

CULTURA

RECREACIÓN

EDUCACIÓN

VIVIENDA

OBTENER

el

PAGO OPORTUNO

de las

PRESTACIONES

en los

REGÍMENES

ESPECIALES

GENERALES

RECONOCIMIENTO

recibir

CAPACITACIONES

para el

MEJORAMIENTO

DESEMPEÑO

en sus

FUNCIONES

DISFRUTAR

de la

SEGURIDAD SOCIAL

en las

CONDICIONES DE LEY

PERCIBIR PUNTUALMENTE

la

REMUNERACIÓN

COVENIDA

del

CARGO RESPECTIVO

FIJADA