Aplicación de SST
Actores del sistema de riesgos laborales
Trabajadores
Empleador
ARL
Ministerio de Protección Social –Ministerio de Trabajo
Sistema general de seguridad social y sistema general de riesgos laborales
SGRL
Trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos, contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas; tales como contratos civiles, comerciales o administrativos con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
Miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será a cargo del ministerio del interior de conformidad con la normatividad pertinente.
Trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el ministerio de trabajo como de alto riesgo,el pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
Estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos
Cooperativas y precooperativas de trabajo asociado son responsables del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadoresasociados
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes, que puedan ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
RIESGOS LABORALES
Administradora de riesgos laborales –ARL, Accidente de trabajo y enfermedad de origen laboral –ATEL, Cotización según clasificación grado de riesgo de la empresa 100%empresa
SALUD
Entidad promotora de salud –EPS, Enfermedad general y maternidad –EGM, Cotización:El trabajador aporta el 4% de su salario y su patrono el 8.5%
PENSIONES
AdministradoraDe Fondo de PensionesAFP, Invalidez, vejez y muerte (IVM), Cotización: El trabajador aporta el 4% de su salario y su patrono el11.625%
EnfermedadLaboral.
SG-SST.
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlarlosriesgosquepuedenafectarlaseguridadylasaludeneltrabajo.
Condiciones de Trabajo y salud
Características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas, y que contribuyen a determinar el procesosalud-enfermedad.
Riesgo ocupacional
Probabilidad de ocurrencia de un evento de condición características negativas en el trabajo, que puede ser en la salud o integridad física del trabajador
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Tabla de enfermedades Laborales en vigencia está reglamentada en el Decreto 1477 del 05 de Agosto del 2014.
Accidente de trabajo.
De quién es la obligación de reportar un accidente de trabajo (AT)
El trabajador
Informar de forma INMEDIATA a los supervisores o empleadores de toda lesión ocasionada en un accidente de trabajo por leve que sea (Artículo62°.Decreto1295 de1994).
La empresa
Informar a la correspondiente ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL) y a la ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD (EPS)
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador.
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012 –Artículo 3°
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
Muerte
Invalidez
Perturbación funcional
Lesión orgánica
Áreas de la Salud Ocupacional -SST:
Seguridad Ocupacional o Industrial.
Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo o condiciones de trabajo que puedan producir accidentes detrabajo.
Higiene Ocupacional o Industrial.
Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo
Medicina ocupacional o del trabajo
Promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.
Campos especializados
Se interesa por la condiciones técnico-bio-psicosociales del trabajador dentro y fuera del trabajo
La adaptación del trabajo al hombre
La ubicación y mantenimiento de los trabajadores en un ambiente laboral adaptado a sus condiciones físicas y mentales.
La protección de los trabajadores en su empleo de los riesgos resultantes de factores adversos para la salud.
La prevención de efectos adversos sobre la salud derivados de las condiciones de trabajo.
La promoción y mantenimiento del más alto grado de salud y bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Relación salud-trabajo.
Estableció
Organización Mundial de la salud (OMS)
colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas
prevenirtododañocausado alasaludriesgosresultantesdeagentesperjudicialesasusalud
promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico,mental y social de los trabajadores en todos los trabajos
Comité Mixto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT
Caracteristicas
Convoca al trabajo interdisciplinario
Su ejercicio se fundamenta en el control de riesgos
Es eminentemente preventiva
Trabaja con grupos y no con individuos
Trabajo
Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta consciente mente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo.
Trabajador
Persona que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena o propia y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona natural o jurídica, denominada empleador o de sí mismo.
Salud
En 1948 fue fundada La Organización Mundial de la Salud (OMS), en su declaración de principios se estableció que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos.
Salud Ocupacional
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores
Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y psicológicas
