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Organigrama

La percepción es un componente crucial del comportamiento individual, influenciado por diversos factores como la novedad, el movimiento y el entorno. Las actitudes y los intereses personales también juegan un papel significativo en cómo se perciben los estímulos.

Organigrama

UnADM.(s.f).Programa de la asignatura.Comportamiento organizacional. Unidad 2. Comportamiento individual. Recuperado de. https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/AET/02/ACOR/U2/Descargables/COR_U2_CN.pdf

Araceli Merodio Espinoza

elementos del comportamiento individual

Aprendizaje

El aprendizaje supone cambio, que puede ser para bien o para mal.
teorías del aprendizaje

Aprendizaje social

observación y la experiencia directa

Condicionamiento operante

comportamiento voluntario y deseado

recompensa o impide un castigo

Condicionamiento clásico

un hecho específico e identificable

Toma de decisiones

6 elementos
Una persona que toma la decisión

Los objetivos a alcanzar con sus acciones.

Las preferencias o criterios que la persona que decide aplicar para su elección

La estrategia o curso de acción elegido.

La situación o condiciones que rodean a la persona que decide

El resultado o consecuencia de la estrategia dada.

Percepción

Factores
Situación

Tiempo

Atmósfera laboral

Atmósfera social

objeto

Novedad

Movimiento

Sonidos

Tamaño

Entorno

Proximidad

Similitud

Subtopic

Receptor

actitudes

Motivos

Intereses

Experiencia

Expectativa

Personalidad

tipos
Sensibles vs. intuitivos

Pensadores vs. sentimentales

Enjuiciadores vs. perceptivos

Determinantes
Herencia

ambiente

situación