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Análisis de Puestos

Conclusion

Aprendí que un análisis de puestos es bastante importante ya que con esto la empresa puede hacer un estudio de como se encuentran sus empleados y de esta manera poderlos apoyar con el fin de nunca perder de vista el objetivo, visión y misión de la empresa.

Ronaldo Hernández Moreno / 219734234 / 24 - 03- 2020

Puesto

Serie de obligaciones, funciones o tareas que el empleado desarrolla en una posicion determinada de la empresa.

Estructura

Pretende en determinar las tareas, responsabilidades y los requisitos que exige el puesto, conocimientos y habilidades, dentro de la empresa

Etapas

Etapa de planeacion

Se requieren muchos pasos, de los cuales muchos pueden suprimirse dependiendo la estabilidad de los cargos de las empresa.

Etapa de preparacion

En esta etapa se ven las personas, los esquemas y los materiales de trabajo

Etapa de ejecucion

En esta etapa se recolectan los datos relativos a los cargos que van a analizarse

Procedimiento mediante el cual se determinaran los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas que se ocupan.

Proceso de obtención de información para el análisis de puestos

Identificar los puestos que es necesario analizar

Escoger el método que se utilizará

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