Precursores de la Administración

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En la siguiente presentación conocerás a los precursores de la administración, así como sus principales aportaciones.

Kurt Lewin(1890-1947)

Kurt Lewin fue, además, el creador de laTeoría del Campo, que ha servido de base para desarrollar investigaciones sobre las dinámicas de grupo, muy aplicables en el entorno organizacional y empresarial.

What does it consist of

flour, baking powder, salt, white sugar, milk, eggs, buttercanola oil spray, eggs, vanilla cream, flour, cocoa powder, baking powder, dark chocolate, icing sugar mixture, Frangelico liquerlour, almonds, icing sugar, butter, eggs, caster sugar, cream, lemonscoffee, marsala, eggs, mascarpone, sponge fingers, cocoa powderbananas, vanilla ice-cream, pecans, dark chocolate, KahluaOther

SuEstudio de los estilos de liderazgo.btopic

Estudio de los estilos de liderazgo.

Estudio la resistencia al cambio, actitud natural del individuo, dentro o fuera de su trabajo

Se le atribuyen los estudios sobre el desarrollo de la dinámica de grupos.

Douglas McGregor(1906-1964)

Fue un ingeniero y psicólogo industrial estadounidense que vivió en la primera mitad del siglo XX. Tuvo una existencia aparentemente sencilla, aunque una muy profunda vocación de servicio lo llevó a realizar aportes trascendentes en el plano empresaria

What does it consist of?

pork chops, apples, onions, Gorgonzola, beer or white wine, salt, green pepper, olive oilsalmon, rosemary, thyme, basil, sage, parsley, lemongrass, lemons, green onions, carrots, brown rice, sea salt, black pepper, olive oilduck, oranges, bay leaves, onion, Cointreau, red wine, orange marmalade, potatoes, milk, butter, cornflour, saltturkey, honey, onions, garlic, zucchini, eggplants, champignons, salt, white and green pepper, olive oilchicken, onion, tomato sauce, yogurt, butter, broccoli, garlic, curry powder, cinnamon, paprika, ginger, sea salt, green pepper, olive oilOther

Teoría Y.-Es lo opuesto a la teoría X, la gente quiere autorealizarse: buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealización en el trabajo como en la vida en general.

Teoría X .-Asume que la mayoría de la gente es básicamente inmadura, necesita dirección y control, y son incapaces de asumir responsabilidades. Son vistos como flojos, no afectos al trabajo y motivados a trabajar por una mezcla de necesidades económicas y amenaza de perder el empleo.

Abraham Maslow(1908-1970)

El psicólogo estadounidense Abraham Harold Maslow, llamado normalmente Abraham Maslow, es una de las figuras más importantes de la Historia de la Psicología.

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How does it taste?
What are its flavors?
Type in the adjectives that best describe this course.

Example: 'The tangy taste of paprika combines with the earthy aromas of fresh vegetables, all with an underlying taste of juicy beef.'

Mary Parker Follet(1868-1933)

Fue un psicóloga pionera en las teorías del liderazgo, la negociación, el poder y el conflicto. Así mismo realizó varios trabajos sobre democracia y es conocida como la madre del “management” o la gestión moderna.

Es iniciadora de las tendencias de las escuelas de las ciencias del comportamiento y la administración.

Considera que los elementos esenciales vienen del mando y la coordinación, poniendo atención a la autoridad y la responsabilidad.

Criticó abiertamente la aplicación materialista de Taylor y sus seguidores, afirmando que solo tomaba en cuenta aspectos mecánicos y olvidaba aspectos psicosociales del hombre.

Elton Mayo(1880-1949)

Fue un destacado investigador australiano de la psicología industrial, del trabajo y las organizaciones. Fue especialmente conocido por la investigación de Hawthorne

Son los factores sociales y psicológicos los más importantes para la productividad en el trabajo.

El ser humano es un ser social, la productividad no es un problema de métodos, sino de un espíritu de colaboración, un clima de confianza y una interacción humana constructiva.

El interés de las personas por su trabajo no se limita a un vínculo económico, sino a relaciones sociales donde estan presentes las necesidades de reconocimiento y motivación.

La empresa es una identidad social, formada por múltiples grupos informales o espontáneos.

Frederick Winslow Taylor(1856-1915)

es conocido como el padre la Administración Científica, ya que desarrollo la denominada teoría científica basada en organizar el trabajo con métodos científicos.Estudió los hechos en la práctica y realizó distintos experimentos.

Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de producción.

Seleccionar científicamente a los empleados, para ser puestos en donde pueden aplicar sus aptitudes

Desarrollo una nueva visión de la administración en la que propone

Realizar un análisis crítico de las empresas en operación.

Henry Fayol (1841-1925)

Fue un ingeniero e investigador francés conocido por haber formulado la Teoría Clásica de la Administración, su teoría es conocida Fayolismo

The appetizer, also called a starter, is a small portion or a bite-size delicacy which will prepare you for the remainder of the meal. Type in the answer.

dipscheese traysmini tacossandwichesnachosOther

Destaca la importancia de la enseñanza de la Administración en las escuelas y universidades.

Define las áreas funcionales de las organizaciones industriales.

Establece 14 principios de la administración.

Conceptualiza el primer Proceso Administrativo

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