Категории: Все - estrategia - kultura

по Amaia Arregi 4 лет назад

283

PROZESUEN, ZERBITZUEN ETA HEZKUNTZA ERAKUNDEEN ANTOLAKUNTZA ETA KUDEAKETA

Dalam sebuah organisasi, penting untuk memiliki pemimpin yang baik dengan karakteristik yang mendukung seperti partisipasi, kreativitas, motivasi, komunikasi, dan kepercayaan bersama.

PROZESUEN, ZERBITZUEN ETA HEZKUNTZA ERAKUNDEEN ANTOLAKUNTZA ETA KUDEAKETA

ERAKUNDEEN EGITURA

Organigrama

Edukien araberakoak
Pertsonalizatua
Lanpostuen organigrama
Funtzionala
Forma eta disposizio geometrikoaren araberakoak
Zirkularra
Erradiala
Eskala
Horizontala
Bertikala

Liburuak

Kontabilitate Liburua
Bazkide Liburua
Akta Liburua

Cualidades de un buen líder

Introducción a las Asociaciones

PROZESUEN, ZERBITZUEN ETA HEZKUNTZA ERAKUNDEEN ANTOLAKUNTZA ETA KUDEAKETA

ZEREGINEN DELEGAZIOA

Delegatzeko teknikak
Atazen delegazio estilioa

Autonomia

Kontrola

Profesionalen garapen maila

Interesa

Gaitasunak

Handia

Gutxi

LIDERGOA

Motak
Harremanak

Lidergo banatua

Lidergo erraztatzailea

Lidergorik eza / Laissez-faire

Lidergo eraldatzailea

Lidergo transakzionala

Lidergo karismatikoa

Egoera

Delegatu

Lagundu

Irakatsi

Zuzendu

Mc Gregorren Teoria

Y Teoria: berdintasunezkoa

X Teoria: autoritarioa

Blake eta Mouton

Sare gerentziala

K. Lewinen

Ekoizpenean zentratutako liderrak

Langileetan zentratutako liderrak

Nortasuna
Ezaugarriak
Balio konpartituak
Aginte morala
Taldeak onartua

ZUZENDARITZA

Posizio hierarkikoa
Estatusa
Botere formala

ESTRATEGIA

Lerro estrategikoak
Baloreak
Ikuspegia edo bisioa

AMIA teknika (DAFO)

Eginkizuna edo misioa

DOKUMENTU INSTITUZIONALAK

Urteko memoria
Barne arautegiak
Ekintzen programak
Urteko plana
Proiektu instituzionalak
Faseak

Ablikazioa

Planifikazioa

Diagnosia

Osagaiak

Egitura eta funztionamendua

Helburuak, estrategiak eta ekintzak

Testuinguruaren analisia

KLIMA

Klima egokia
Sormena
Lidergo partekatua
Konfiantza
Parte-hartzea
Motibazioa
Komunikazioa
Adirazleak
Langileriaren errotazioa
Hutsegite kopura
Errendimendua
Geldiuneak edo grebak
Diziplina eza
Kexak

KULTURA

Objektuak
Adierazpenak
Jokamoldeak

GATAZKAK

Bizikidetza
Bitartekaritza
Metodologia
Analisa eta negoziazioa
Prebentzioa
Estrategia definitzea

Negoziatu

Itaundu

Inposatu

Amore eman

Ekiditu

Dibertsitatea onartzea
Norberaren ekarpena aztertzea
Egoera ebaluatzea
Gatazkaren kontzientzia hartzea
Ikusmoldea
Soziokritikoa
Praktikoa
Teknikoa
Lengoaia
Prozesu ziklikoa

Hautematea

Gainontzekoen irudia

Portaera

Norberarekiko irudia

Komunikazioa estiloak

Asertiboa

Oldarkorra

Pasiboa

Gatazken aurreko jarrerak
Moldatzea
Ihesa
Kolaborazioa
Lehia
Adierazleak
Ondorioak
Testuingurua
Protagonistak

Zeharkakoak

Zuzenak

Arrazoiak

Pertsonen artekoak

Egiturarekin erlazionatuak

Boterearekin erlazionatuak

Ideologiko-zientifikoak

Etapak
Ebaluaketa
Praktikan jartzea
Plan sorrera
Aukeren hautaketa
Aukera sorrera
Arazoaren analisia
Analisia
Gatazkaren formak

Prozedura gatazkak

Afektiboak

Kognoszitiboak

Helburuen arteko gatazkak

Nolakoak

Erakundeen artekoak

Taldeen artekoak

Taldeen barnekoak

Pertsonen artekoak (interpertsonalak)

Pertsonalak (intrapertsonalak)

OINARRIZKO KONTZEPTUAK

Erakunde burokratikoak
Prozesua
Kudeaketa
Antolakuntza
Erakundea

3. SEKTORE SOZIALAREN DOKUMENTUAK

Euskadiko Hirugarren Gizarte Sektoreari buruzko Lege Proiektua
Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren Liburu Zuriaren Aurkezpena
Bizkaiko Gizarte Ekintzako Hirugarren Sektorearen Historia
Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren Liburu Zuria

ERAKUNDEA SORTZEKO PROZEDURAK

Dokumentuak erregistrora eraman
Baieztapena
Tasak
Eraketa akta
Hiru pertsona elkartu
Kontu korrontea
IFK (CIF) zenbakia jaso
Estatutuak
Batzar orokorra
Zuzendaritza batzordea
Akta, Bazkide eta Kontabilitate liburuak sinatu
IKF (CIF) zenbakia

ERAKUNDEAREN ANTOLAKETA

Egitura
Ikaskuntza
Hierarkia

Agintaritza

Komunikazio eta koordinazio patroiak
Arauak eta prozedura
Erlazio-sistema
Kideen rola
Funtzio eta konpetentziak
Ordena