Категории: Все - ley - subordinación - trabajo - salario

по Edyberto Álvarez Héroe de Acero 4 лет назад

283

RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

Según la Ley Federal del Trabajo, la relación laboral se define como el vínculo entre un patrón y un empleado, donde este último presta un servicio personal subordinado a cambio de un salario.

RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO

Follow these guidelines and you will have a success in keeping your resolution!

Contrato individual de trabajo

Debe se por medio escrito y firmado por el trabajador y empleado.
Artículo 22

Señala que no jóvenes mayores de 15 años pueden trabajar de acuerdo a lo establecido ante la ley

Sin embargo, mayores de 15 y menores de 16 años deben tener autrización de sus padres

La falta de precisiones en las condiciones de trabajo, no implica que se invaliden sus derechos.
Según el artículo 24 de la misma ley

Add your thoughts on the positive things you obtained while keeping your resolution and how they influenced your life or the life of the people around you.

Se puede llevar a cabo incluso sin un contrato

Evaluate your progress.

How well did I do in the first month? And the second? Did I achieve the goal that I set for myself?

Cuando se le paga al trabajador incluso sin haber firmado un contrato

Add your observations of your progress!

If there are things you would want to improve/change next month, add those here too.

CONCEPTO

Less is more! Do not follow the crowd, think about what you really want to achieve next year. Set your resolutions!

se entiende por relación de trabajo:

Type in your resolution.


Entiéndase del artículo

Salariio

Hace referencia al pago por los servicios del empleados

Subordinacion

Make a step-by-step plan. It's easier to follow, and the one step at a time method will keep your motivation up.

Questions that might help you:

Superior jerárquico "Patrón"

Empleado

When you set a goal, you should also set a reward for accomplishing it.

Persona obligada a cumplir las actividades encomendadas por el patrón.

Según el artículo 20 de la Ley Federal de Trabajo

Set your goals while having your resolution in mind. You should set short-term and all-year long-term goals so you can start seeing results right away.


Examples:
- go to the gym 2 times a week in the first 3 months, go 5 times a week by the end of year
- pay 1/4 of debts by may and pay all of it by the end of the year

Acto que le de origen a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

When you set a goal, you should also set a reward for accomplishing it.

Example:
- if you managed not to buy anything new for 3 months, then you should get 1 thing in a limit of a small amount
- if you lost the desired kilograms in 3 months, you should get your favorite food (with a limit, of course) to celebrate