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se divide en seis elementos muy importantes

6.-actitudes basicas del entrevistador

hay que tener en cuentas tres actitudes fundamentales que son

objetivos emocionales

se requiere un manejo de esa emocionalidad para ajustarse a los objetivos de la entrevista, ya que tanto una implicación excesiva como una frialdad manifiesta dificultan la capacidad de juicio

valores sociales

no es posible estar libre de valores, pero si estar atento a como puede estar influyendo en la interacion con el cliente y evitar sesgos contraproducentes

Subtopic

etica profesional

se debe registrar por los principios éticos que asegures un desempeño profesional adecuado a la información para la que se habilitado y favorezcan y protejan el bienestar del cliente

hay que tener en cuenta los siguientes aspectos

A) Confiabilidad B) Relaciones deuales C) Derivaciones

5)administración de tiempo

va ligado a la puntualidad de incio y final de la entrevista; ajustadose a los tiempo previstos de la entrevista

Duración de la entrevista

esta entre los 40 y 50 minutos, ya el tiempo varia de acuerdo a la entrevista que se este realizando

4)registro de informacion

las entrevistas deben ser registradas para para poder interpretar con posterioridad los datos obtenidos

los entrevistadores toman notas mentales del proceso de la entrevista. lo importante es aprender a escuchar y registrar el mensaje implícito.

debemos saber que

la clave esta en saber elegir el método de registro que mas se ajuste a nuestros objetivos

grabaciones audiovisuales

es muy útil para registrar el comportamiento no verbal, tanto del entrevistador como del cliente, como también nos asegura que estamos registrando toda la información

ordenadores personales

se sustituyen las anotaciones a lápiz papel por las notaciones directamente al computador, se utiliza frecuente mente para anotar las respuestas de los pacientes

Notas ecritas

El registro mediante lápiz y papel consiste en tomar notas manuscritas por el entrevistador a lo largo del proceso entrevistado

3)recepción del entrevistado y lenguaje

El lenguaje y los modales del entrevistador ayudan o desfavorecen a determinar la atmósfera prevaleciente.

adaptarse a la realidad del entrevistado para evitar choques de incomprensión o de mala comunicación entre ambos.

es importante

prestar una atención cuidadosa a cuestiones tan simples como la acogida dispensada a la persona entrevistada

2)el contexto de la entre vista

hace referencia al espacio ambiental y fisico

espacio personal

la distancia entre entrevistado y entrevistador durante el desafío de la entrevista esta comprendido de la zona social, es aproximadamente de un metro a tres y medio

disposicion del moviliario

es un mensaje mas de la comunicación no verbal se esta transmitiendo un mensaje que tenemos que ser conscientes

espacio fisico

sala silenciosa aislada del exterior iluminación confiable pero no excesiva para que los interlocutores pued verse con claridad

1)preparación de la entre vista

alcanzar objetivos que se han propuesto, ya sean de tipo terapéutico, selección de personal, consejo, asesoramiento, entre otros

por tanto se debe de dedicar una adecuada preparación, de forma validad

condiciones previas de la entre vista

maestra Irma Casco Carmen Sánchez