efficacité/efficience
Taylorisme
Dans quelle mesure le modèle de Taylor, si révolutionnaire, peut-il être remis en cause?
II - Le taylorisme est néanmoins rapidement contesté voir remis en cause
b. Une solution proposée pour remédier aux limites inhérentes au taylorisme et actualisée
- rotation des postes
- élargissement des tâches + enrichissement
- groupes semi-autonomes
- cercle de qualité
- N.F.O.T (Nouvelles Formes d'Organisation du travail)
a. Les limites et critiques du taylorisme
- aliénation (Faeurbach, Marx)
- Les Temps Modernes, Charlie Chaplin
- Ecole psycho-sociologique des relations humaines (E.Mayo)
I - Le taylorisme, une avancée technique et sociale dans le monde du travail
b. Le taylorisme bénéficie d’une diffusion rapide dans le monde et recouvre une doctrine sociale
2 écoles du taylorisme :
- Orthodoxie
- Révisionnisme
+ vision Henry Ford (introduction fordisme 5$/day)
a. Le taylorisme, un nouveau mode d’organisation efficace
- OST (Organisation Scientifique du Travail)
- Taylorisme
