Técnicas de intervención en el DO

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Tienen como objetivo

Resolver problemas especificos

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Se dividen en:

Intervenciones estrategicas y del medio ambiente

Se orientan a la estrategia general de la organizacion y a la forma como esta utiliza sus recursos para ontener una ventaja competitiva en el medio.

Intervenciones en administración de recursos humanos

Consiste en la planificación y el desarrollo de técnicas que sean capaces de promover un desempeño eficiente del personal.

Intervenciones tecnoestructurales

Se enfocan en la tecnología y la estructura de las organizaciones, incluye métodos y flujos de trabajo.

Intervenciones en procesos humanos

Se encarga de analizar al al personal, sus procesos de interacción, comunicación, solución de problemas, liderazgo y la dinámica del grupo.

Son

Acciones preventivas y correctivas

Se utilizan

Para llevar a cabo un programa planteado