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по Jedsabel Castillo Ballesteros 6 лет назад

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En el contexto laboral, la terminación de contratos puede darse tanto con justa causa como sin ella, según lo estipulado en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo (

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Terminacion de contrato de trabajo

Con justa causa

ART 62 Y 63 CST

Sin justa causa

Indemnizacion

Obra o labor

Valor pendiente por pagar del total de la obra

Termino fijo

Salarios dejados de percibir

Termino Indefinido

Mas de 10 SMLMV

20/15

Menos de 10 SMLMV

30/20