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Unidad 2. Planificación y análisis competencial de puestos de trabajo

El proceso de búsqueda de empleo requiere una planificación meticulosa y el establecimiento de una agenda específica. Es esencial definir objetivos claros, utilizando técnicas como SMART para asegurar metas alcanzables y medibles.

Unidad 2. Planificación y análisis competencial de puestos de trabajo

Unidad 2. Planificación y análisis competencial de puestos de trabajo

2. El análisis competencial

Habilidades y actitudes sociales
2.1 Análisis de puestos por competencias
Definición competencia profesional

1. La planificación del proceso de búsqueda de empleo

1.3 Definir objetivos
Técnica SMART
1.2 Agenda
Cómo elaborar tu agenda de búsqueda de empleo
1.1 Canales de empleo
Auto candidatura.
Servicios públicos de empleo.
Colegios y asociaciones profesionales.
Consultoras de selección de personal.
Agencias colocación.
ETT
Aplicaciones de empleo
Portales de empleo en línea (jobsites)
Red de contactos personales y profesionales (Networking)