ПАО «Сургутнефтегаз»

Mer av detta

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

av Владимир Пильтенко

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику р�

av Валерия Дмитриевна Шипицина

Том Хиддлстон

av Лика Куликова

Оплата труда работников ООО «Альфа»

av Александр Игоревич Федорченко

ПАО «Сургутнефтегаз»

Выплачивать материальную помощь в случае смерти работников и проживающих в Российской Федерации неработающих пенсионеров акционерного общества в сумме

15 000 (пятнадцать тысяч) рублей независимо от места их смерти. Материальная помощь выплачивается близкому родственнику либо лицу, занимающемуся организацией похорон. Данная льгота действительна в течение года со дня смерти

Ежеквартальная материальная помощь неработающим пенсионерам со стажем работы более 20 лет, уволившимся на пенсию до 01.01.1995, не являющимся участниками АО «НПФ «Сургутнефтегаз» и проживающим в г.Сургут и Сургутском районе

с 01.01.2022 будет выплачиваться в размере 7 500 руб. (в квартал).

Увеличены на период с 01.01.2022 по 31.12.2022 размеры единовременной выплаты к отпуску, выплачиваемой работнику, уходящему в отпуск, при непредставлении ему комплекса оздоровительных услуг работнику в зависимости от стажа работы в ПАО «Сургутнефтегаз»

Свыше 10 лет — с 10 000 руб. до 20 000 руб.

Свыше 5 до 10 лет — с 5 000 руб. до 15 000 руб

До 5 лет — с 3 000 руб. до 10 000 руб

Единовременное вознаграждение работникам, увольняющимся в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или по инвалидности

свыше 30 лет – до 200 000 (двести тысяч) рублей.

свыше 25 до 30 лет – до 100 000 (сто тысяч) рублей

свыше 20 до 25 лет – до 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей;

свыше 15 до 20 лет – до 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей;

свыше 10 до 15 лет – до 40 000 (сорок тысяч) рублей

свыше 5 до 10 лет – до 20 000 (двадцать тысяч) рублей

до 5 лет – до 10000 (десять тысяч) рублей;

Льготы, предусмотренные работникам и неработающим пенсионерам ОАО «Сургутнефтегаз» один раз в течение календарного года, если иное не определено условиями конкретных пунктов.

Работникам, имеющим звание «Ветеран труда ОАО (АО) «Сургутнефтегаз»

компенсировать расходы на оплату стоимости услуг медицинских учреждений (работникам и пенсионерам, удостоенным звания «Ветеран труда ОАО (АО) «Сургутнефтегаз»)* в размере до 50 %

ежегодно предоставлять двухнедельный отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника

предоставлять разовый беспроцентный заем в соответствии с нормативами и условиями его погашения, определяемыми акционерным обществом

ежегодно предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня по заявлению работника

выделять бесплатные путевки один раз в три года в санатории, расположенные на территории Российской Федерации

Награжденным почетным знаком «За трудовые заслуги»

компенсировать расходы по оплате стоимости услуг медицинских учреждений

Ежегодно предоставлять бесплатную лечебную путевку в санатории или туристическую путевку

Обеспечивать выплату материальной помощи для приобретения лекарств и на лечение при непредоставлении лечебных путевок ветеранам Великой Отечественной войны, работникам и неработающим пенсионерам акционерного общества, являющимся инвалидами I, II групп (2, 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности), причиной инвалидности которых стало трудовое увечье, в сумме 7 920 рублей.

Выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

выплаты за вахтовый метод работы производятся работникам, принятым на работу по вахтовому методу организации работ

за классность водителям устанавливаются надбавка

Выплаты при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных выплаты за разъездной характер работы производятся работникам гри расстоянии от сборного пункта до места работы (месторождения)

от 101...180 км 1,2 установленной нормы суточных при командировках на территории Российской федерации за дни нахождения в пути

от 61.100 км -0,8

от 30..60 км -0,5

работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере

надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда устанавливаются приказом по управлению по результатам аттестации рабочих мест на время до проведения рационализации и реконструкции рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями в следующих размерах:

доплата за работу в ночную смену производится в размере 40 % часовой тарифной ставки за часы работы в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16 %, 20 %, 24 %;

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4 %, 8 %, 12 %;

Инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, неработающим инвалидам ОАО «Сургутнефтегаз», причиной инвалидности которых стало трудовое увечье, полученное на производстве ОАО «Сургутнефтегаз»

оказывать проживающим в г.Сургуте и Сургутском районе ежеквартальную материальную помощь для оплаты коммунальных услуг и абонентской платы за пользование телефонной связью в размере, установленном ОАО «Сургутнефтегаз»*.

предоставлять бесплатные путевки в санатории, расположенные на территории России, один раз в два года

оказывать проживающим в г.Сургуте и Сургутском районе один раз в пять лет материальную помощь на проведение ремонта квартир в сумме 35 000 рублей

Оказывать материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий ко Дню Победы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей

Материальную помощь иногородним неработающим пенсионерам, ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны перечислять за счет средств ОАО «Сургутнефтегаз».

Ежеквартальная материальная помощь многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет

12 000 руб. (в квартал) при проживании в других районах

21 000 руб. (в квартал) при проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Доплата за ночное время

доплата за работу в ночную смену составляет 40% часовой тарифной ставки за часы работы в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).

Денежная премия призерам и участникам научно-технической конференции молодых ученых и специалистов ПАО «Сургутнефтегаз»

По итогам второго этапа:

Учреждена премия «За лучшее экономическое решение» в размере 15 000 руб.

За активное участие в организации проведения второго этапа — 5 000 руб.

За технические разработки, имеющие научно-техническую значимость для ПАО «Сургутнефтегаз», — 5 000 руб.;

Диплом III степени — 50 000 руб.

Диплом II степени — 60 000 руб

Диплом I степени — 75 000 руб.

По итогам первого этапа:

За активное участие в организации проведения первого этапа — 5 000 руб.;

За участие в конференции — 5 000 руб.

Диплом III степени — 15 000 руб

Диплом II степени — 25 000 руб.

Диплом I степени —35 000 руб.

Доплата за совмещение профессий при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника или расширение зон обслуживания

за расширение зон обслуживания до 30% тарифной ставки

за совмещение профессий до 50% тарифной ставки отсутствующего работника

Денежная премия к корпоративным и ведомственным наградам

Благодарность Минэнерго России — 15 000 руб

Почетная грамота Минэнерго России — 25 000 руб

Почетные звания «Почетный работник топливно-энергетического комплекса», «Почетный нефтяник», «Почетный энергетик», «Почетный строитель», медали «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса», «Трудовая слава» — 50 000 руб

Почетная грамота ПАО «Сургутнефтегаз» — 50 000 руб

Книга почета ПАО «Сургутнефтегаз» — 80 000 руб

Звание «Ветеран труда ПАО «Сургутнефтегаз» — 100 000 руб

Индексация

По информации на 22 апреля 2025 года, генеральный директор ПАО «Сургутнефтегаз» заявил о подписании распоряжения об увеличении тарифных ставок и окладов. Повышение коснулось гарантированной части заработной платы, которая увеличилась на 20%. С учётом премии реальное повышение составит 6%.

с 1 октября 2024 года, в «Сургутнефтегазе» была проведена индексация зарплат рабочих на 7%. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, занятого в нормальных условиях труда, составила 7 963 рубля.

Выплачивать компенсацию семьям работников ОАО «Сургутнефтегаз», вступившим в первый брак, признанным нуждающимися в получении жилья и являющимися поднанимателями жилых помещений, не проживающим в общежитиях ОАО «Сургутнефтегаз», в первые три года после бракосочетания в размере 5 100рублей в квартал на одного члена семьи.