Типи проблемних працівників

Mer av detta

Перфекціонізм

av Тая І

Іван Мазепа

av Альона Кошова

Типи проблемних працівників

Провокатори

Перевірка. Моделювання робочих ситуацій, (в першу чергу нагадати про обовʼязки, за короткий час великий обсяг роботи, звернення за допомого., відбувається перерозподіл уваги).

Звертають найбільше уваги на себе, потім виконують менший обсяг роботи.

Ледарі

Перевірка. + додаткове завдання. Детальний опис виконаної роботи.

Якщо один співробітник відстав, то страждає структура всього проекту.

Скаржники

Перевірка. Форма з недоліками тестового періоду. Запропонувати готові недоліки та обовʼязкове поле - записати свої.

Можливо зачіпають такі питання, які цікавлять інших і вони розглядаються.

Часто безпідставно витрачає час компанії.

Прокрастинатори

Перевірка. В кінці адаптаційного періоду список завдань, працівник сам повинен визначити пріорітет завдань (виховує самостійність)

Займаються непотрібними завданнями, відкладаючи щось важливе.

Переоцінюють свої можливості

Перевірка. Оцінка себе та інших. За кожен тестовий день ти повинен поставити оцінку. Але оцінювати потрібно в кінці тижня.

Вчать інших відстоювати свою думку та поводити себе з даним типом людей.

Не визнають помилок і перекладають свої помилки на "слабких" працівників, повчають керівника.

Роблять вигляд що працюють

Перевірка. На початковому етапі стажуввння повністю розписувати завдання на день та час на виконання. Припинити, коли людина матиме прогрес ( на завдання витрачатиме менше часу)

Кожен працівник вивчає свої обовʼязки, змушує інщих повернутися до посадових обовʼязків.

Перекладають завдання на колег. Звільнення працюючих людей.