av Goodman Beguel för 3 årar sedan
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Basically the business will have his portefolio of businesses and we will have a partnerships with other businesses.
Our value proposition is our administrative management.
Formation : https://betterstudy.ch/
Jason Paul Rogers - From Zero Idea To 7 Figure Acquisitions
Roland Frasier - EPIC Business Buying Blueprint
Re-read the process of Ready, Fire, Aim: Zero to $100 Million in No Time Flat
https://www.walderwyss.com/user_assets/publications/1701.pdf
https://uk.practicallaw.thomsonreuters.com/8-502-1588?transitionType=Default&contextData=(sc.Default)&firstPage=true
But : Le but de cette tâche c’est de créer un réseau d’influence basée sur le networking. Pour y arriver j’ai besoin de connaître une tonne de fille car les filles sont une utilité primaire.
J MacDaniel Conto Content
Objection Mastery
Kenrick Cleveland – Magical Objection Mastery 3.0
Social Circle Blueprint 2,0 - RSD Luke :
Greg Greenway - Social Supremacy Blueprint
https://goinswriter.com/find-mentor/
https://www.entrepreneur.com/article/294093
Je dois recruter un dating assistant (voir vidéo : endless option)
créer un protocole pour gérer mes dating apps
- Bumble
- Happn
- Tinder
- Adopte un mec
- Seeking
- Pure
- Badoo
Texting cheat sheat
Les invitée à des évènements ..
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Avoir des potes meuf bonnasse qui comprenne mon délire
Creating a social circle of attractive girls
Random events to do every month
Karaoke nights
Restaurant tasting
Barbecue
Bungee Jumping
Story - I should be able to have dope stories very 2 week
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Finding a dating assistant
Text Game Cheat Sheet (French)
https://www.youtube.com/watch?v=tv40z4hczWo
Outreach Strategy :
How to organize party ?
Source to read :
Type of people I want to connect with ? Business mentor who owns multimilions company or Ceos/ Aqcquisitions ...
But : le but de cette tâche c’est de créer une compagnie indépendante du PSI. On utiliserait le protocole de l’administration du PSI et proposerait notre secrétariat de psychiatre pour commencer et par la suite à d’autres Docteur.
I will recruit people from Dakar
Need to think about a Clients acquisition process.
The operation part will be handle buy the COO I recruit un Dakar
But de la tâche : le but de ce projet c’est de digitaliser
https://vimeo.com/522233866
https://portal.swiss21.org/
Il faut que je prenne un RDV avec Sasha par rapport au logiciel
https://www.notion.so/
Je dois crée un wiki pour PSI
PSI: Psy-Scan Institute SA
Trouvé un exemple
S'instruire sur wiki microsoft
https://www.cctsante21.ch/accueil
But : le but de ce projet c’est d’avoir un protocole complet de toutes les procédure.
Responsable : Dany
Comment on procède :
Il faut que je regarde le cours de Dave Jenyns et Dany aussi. On va suivre les étapes du cours et documenté les procédures sur Google drive.
La première étape c’est de créer un org. chart.
Après que le org. chart. soit créé on doit énumérer les procédures importantes de l’entreprise. Et former les personnes responsables de ces procédures afin qu’ils puissent rédiger le protocole en question.
Créer des échéances précises pour la complétion de ces protocoles.
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Document Google Drive :
https://docs.google.com/document/d/1K9bo9XqRPw-PNLMYOC-Pr5ej5iyu_sd1lXgMiXOrN28/edit?usp=sharing
Building Business Systems: Identifying Departments, Responsibilities, & Roles
https://www.youtube.com/watch?v=jVn7LRhGTF8
Dave Jenyns - SYSTEMology Team Accelerator
James Friel - Hiring-Managing Like a Boss
Ezra Firestone - TMBA Smart Project Management
Nathan Hirsch and Connor Gillivan - Cracking The VA Code
Ari Meisel - Productivity Machine
Ari Meisel - Optimize, Automate, and Outsource Everything
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How To develop great KPIs (Key Performance Indicators) for your business, department or project :
https://www.youtube.com/watch?v=JN_EZU_Iyrg
L’objectif de cette tâche est d’augmenter les revenus de la compagnie afin de pouvoir avoir assez de fonds pour recruter un directeur.
Comment arriver à cet objectif ? Il faut que je recrute deux médecins psychiatres.
Pour ce faire il faut avoir un système pour générer des prospects/candidats.
Il y a deux types de recrutement ; le recrutement passif et le recrutement actif
de ce de de de le recrutement passif
https://www.annonces-medicales.com/
le recrutement actif
https://www.annonces-medicales.com/
Liste de médecin psychiatre en ligne pour
- Suisse Romande : Lausanne/Neuchâtel/Yverdon/ Genève
- Frontalier :
https://www.agence-immo-ds.com/ou-habiter-frontalier-suisse-geneve.html
Stratégie de recrutement passif : la stratégie de passif consiste à mettre une annonce sur
https://www.annonces-medicales.com/
et contactez les candidats qui ont montré un intérêt.
Les candidats en question vont soit envoyés un e-mail directement à
ou envoyé un email à
(via la plate-forme annonces-médicales).
La stratégie de recrutement actif : la stratégie de recrutement actif consiste à pro activement contacté des prospects à partir d’une liste de professionnels en ligne.
Il y a deux types de prospect ; prospect à froid et prospect à chaud
les prospects à froid n’ont jamais montré une intention de changer d’emploi :
- Liste des psychiatres générés à partir d’une liste publique de spécialiste en ligne.
Les prospect à chaud ont montré une intention de changer d’emploi ou un intérêt envers le PSI.
- Liste de psychiatre actif dans les derniers trois mois dans la plate-forme annonce médicales :
https://www.annonces-medicales.com/
Je dois faire une annonce pour un :
https://www.expat-dakar.com/
https://www.expat-dakar.com/annonce/directeur-administratif-et-financier-2750475
https://www.emploisenegal.com/
https://www.senjob.com/
https://www.emploisenegal.com/
Formation : https://betterstudy.ch/
