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av Raul Garrido för 4 årar sedan

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

La administración de recursos humanos y las relaciones laborales son fundamentales para cualquier organización. Involucran la negociación con sindicatos, la gestión de compensaciones y prestaciones, y la planificación de recursos.

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

Tiene una importancia estratégica para mejorar la productividad teniendo conciencia de costos

Temas Legales

Ley de discriminación
Acoso sexua
Seguridad y Salud de los empleados
Oportunidad igualitaria de empleo

Desarrolla las tareas

Manejo de compensaciones y prestaciones
Desarrollo de la fuerza de trabajo
Contratación de personal
Planificación de recursos

Negociación con el Sindicato

Seguridad Laboral
Prestaciones
Compensaciones
Terminos de contrato

Trabaja con la diversidad en la Fuerza de trabajo

Empleo contingente y temporal
Diagramas de reemplazo
Trabajadores de conocimiento