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av Elizabeth Pareja Estrada för 3 årar sedan

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Administración por objetivo

La administración por objetivos (APO) es un sistema de gestión que se basa en la participación activa de la dirección y la evaluación continua de los planes y objetivos establecidos.

Administración por objetivo

Administración por objetivo

Criterios para establecer Objetivos

ESPECÍFICO
CLARO

BASE DE DATOS CONCRETOS

¿QUE? ¿CUÁNTO? ¿CÓMO?

TIPOS DE OBJETIVO

OPERACIONAL

FINANCIERO

ESTRATÉGICO

A Corto plazo, Mediano plazo y largo plazo

La APO es: sistema participativo de planeación y evaluación

DESVENTAJAS
👎🏻 se piensa del administrador como maquina
⚠️Peligro de inflexibilidad
🧮 Abuso de metas
❌Demasiado exigente
VENTAJAS
👍🏽Desarrollo de controles eficaces
✔️ precisión de las funciones
🌐 Estimulo al compromiso personal y organizacional
💡 Resultados deseados de la Administración

Características

4. Establecimiento de objetivos para cada departamento
3. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior
3. Evaluación permanente, reciclaje de los planes y revisión
2. Interrelación de los objetivos del departamento
1.parricipacion activa de la dirección